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关于不胜任现职领导干部的认定标准和处理办法的暂行规定 ［ 作者：干部科 更新时间：2007-11-30 点击次数：1660 文章录入：管理员 ］ -------------------------------------------------------------------------------- 第一章 总 则 第一条 为了进一步深化干部人事制度改革，切实调动领导干部的工作积极性，有效地解决干部能上能下的问题，真正疏通干部“下”的渠道，形成富有生机与活力的用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等文件精神，结合我区实际，特制定本规定。 第二条 调整不胜任现职领导干部的指导思想是：按照干部“四化”方针和德才兼备原则，制定科学的认定标准，建立科学的考核体系，从工作实绩和干部作风上对干部进行定量考核，真正建立起能上能下，有效激励、严格监督、充满活力的用人机制，最大限度地发挥干部的积极性和创造性，不断推动全区经济和社会文化事业的协调快速发展。 第三条 不胜任现职领导干部，就是指不具备本职岗位所要求的基本素质，完不成职责任务，群众基础差，违法违纪的领导干部。 第四条 本规定适用于镇、街道，区委和区级国家机关各部门、直属机构，各人民团体及二级事业单位的科级领导干部。 第二章 考 核