第二章管理理论的演进概述.pptVIP

（二） 中国近代管理思想 二．西方管理思想 马基雅维利的管理四原则 群众认可 内聚力 领导方法 生存意识 3.亚当·斯密(劳动分工理论） 在1776年发表了《国富论》，不仅对经济和政治理论的发展有着突出贡献，对管理思想的发展也有重要的作用。 以制针业为例说明了劳动分工给对组织和社会带来的巨大经济利益。 劳动分工（Division of labor），即将工作分解成一些单一的和重复性的作业。 劳动分工之所以能够提高生产率，可以归纳为下面三个方面： 提高了每个工人的技巧和熟练程度； 节约了由于变换工作浪费的时间； 以及有利于机器的发明和应用。 2、管理理论丛林阶段 二次世界大战后 二、古典管理理论 古典管理理论是建立在“经济人”假设的理论基础之上的。所谓“经济人”假设，是在处理管理问题时，认为被管理者行为的唯一动机是追求经济利益。 (一)科学管理理论 弗雷德里克·温斯洛·泰勒：美国著名管理实践家、管理学家，被誉为科学管理之父。 泰勒于1856年出生在美国费城。1875年当学徒工，1878年进入米德瓦尔钢铁公司先后当技工、工长、总绘图师，后提为总工程师，在那里开始奠定科学管理的理论基础。 1898年，泰勒来到伯利恒钢铁公司，在那里进行了著名的“搬运生铁块”和“铁锹实验”， 1901年，他离开公司，进行无偿的咨询工作。期间，他的《工厂管理》与《科学