2016新的职称评价标准.pptVIP

一、职称制度改革的演变过程 二、职称制度改革面临的形势和任务 三、职称制度改革的战略定位 我国的职称制度经过了近60年的演变，在不同的历史时期具有不同的形式和特点，发挥了不同的作用。到目前，我国已有4100多万专业技术人才。我市专业技术人才队伍也已经发展到68万。 第一阶段——沿袭阶段 专业人士职务任命制 解放初期——上世纪60年代初叶 第二阶段——创建阶段 技术职称评定制 属于中国独创 1978年——1983年 技术职称评定制度的五大特征 评委会评审，政府人事部门授予 不受岗位数量限制 取得职称不担负职责，只标志学术、技术水平 与工资待遇不挂钩 终身制 第三阶段——改革阶段 技术职务聘任制 1986年——1994年 第三阶段建立了29个职称系列 第四阶段——调整阶段 职务聘任与职业资格制 双轨运行机制 1995——今 第四阶段陆续出台了 54个职业资格系列 第一章小结 职称改革经历四个阶段——沿袭、创建、改革、调整；