员工劳动合同 microsoft office word 97-2003 文档.docVIP

劳 动 合 同 书 甲方（单位）名称： 法定代表人：黄文俊 单位地址： 邮政编码：330008 联系电话：0791-8 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话： 邮政编码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要，甲方与乙方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，并以书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同类型和期限 （一）、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 （二）、试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为自用工之日起的前 个月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，担任或从事 岗位（工种）， 工作地点：南昌市。 2、甲方因生产经营（工作）需要可以调整或变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方在接到相关通知后，一周内未提出异议的，视为同意。 3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准，在每(季/月)的考核中，连续三次不达标者，视为乙方不胜任工作，甲方将调整乙方工作岗位和工资待遇或给予辞退。 4、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订具体《责任书》、《保密协议》《培训协议》与甲方制定《岗位说明书》一起，作为本《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天。 2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制（工作时间和休息休假根据甲方产品的生产经营需要与乙方协商确定）。 3、综合计时工作制，将根据生产（工作）任务安排灵活安排工作和休息时间。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休，不支付加班工资。 （三）乙方依照国家法律法规和甲方制度规定享受法定节假日、婚丧假、产假、病假等休假。 四、劳动报酬 （一）、乙方的劳动报酬按甲方制定的薪酬方案、绩效方案或其它管理方案执行，不得低于甲方注册地政府公布的当年度最低工资标准。以法定货币形式按月 支付给乙方本人。 （二）、乙方每月劳动报酬在次月下旬核算、支付。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）、乙方试用期的工资为 元（税前），试用期满后按《南昌豪骏人力资源有限公司员工 方案》执行。特殊人才按应聘时与公司协商的待遇执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 （四）、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在 壹周 内未提出异议的视为同意。乙方如不服从调整，可提出解除本合同，但甲方不支付任何经济补偿。 （五）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。乙方必须按照甲方的加班管理制度进行加班，否则甲方不予认可。 五、社会保险及税收 1、社会保险根据《劳动合同法》及国家相关法律法规和当地政策和公司规定执行。 2、乙方依法应缴纳的保险费用及个人所得税，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方必须按乙方所担任工作需要，提供符合国家安全卫生要求的工作场地、生产工具、安全保护设施、防护用品等，并对乙方进行安全卫生教育。 2、乙方必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，严禁违章作业。 七、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。认真履行岗位职责。甲方新订立的规章制度，将通过会议、发文、公告等方式告知乙方。甲方制定的《南昌洪锦人力资源有限公司人力资源制度》作为本合同附件。 2、甲方有权根据乙方的表现和行为依据国家法律法规和甲方制定的规章制度，给予乙方适当奖惩和处罚。 3、乙方应如实向甲方