学生兼职做校园理.docVIP

校园主管 校园主管 a、择人标准：诚实、自发主义者、无畏精神者、能够激励团队 b、招聘过程：分前、中、后三期 前期：宣传阶段 确定招聘会时间地点，张贴海报，分发传单 中期：面试阶段 后期：发行期间管理 a、怎样招聘到合适的业务员 b、怎样管理业务员 c、怎样对业务员进行培训 d、怎样开展工作（前期调研、宣传、关系处理） 1、统计业务 2、危机管理 3、物流管理 4、财务管理 培训业务员 一、业务知识 二、基本推销技巧 三、处理异议 四、应对拒绝 五、推进成交 六、售后服务 七、发展并运用人脉关系 主管权责 简单介绍一下，什么是校园主管，校园主管主要是做什么的！作为一个管理者，其实我并不喜欢说管理，而喜欢说成是一个协调者，也就是虽然我们称之为校园主管，但是我希望的是大家定位自己成一个协调者，而不是高高在上的领导！校园主管的最主要工作可以总结为“调研、招聘、培训、管理” 调查就是指市场调研，至少你要知道你们学校有多少学生，都住哪儿，哪些地方住的男生。哪些住的是女生……这样才有利于你去开展工作，对吧？ 招聘就是指你应该在学校里面要招一批业务员来进行上门推销征订！因为学校这么大，你想一个人就能跑完所有业务，根本是不现实的嘛！最重要的是任何一