为新入职工提供的培训课程门楠木咨询.docx

课程一：《新代表销售职业生涯心态训练》针对问题：? 新代表盲目乐观或者遇到一点挫折就打退堂鼓? 新代表刚上岗对职业要求一知半解? 新代表对公司没感情，对同事不了解，通过心态训练锻造企业主人翁精神课程特色：? 通过体验式的活动逐步让代表代表增强抗挫折能力? 树立与企业共同成长的目标，脚踏实地的工作? 有效提高企业归属感和团队精神课程对象：新代表课程时间：2天课程大纲：第一章：成功启航---以终为始，全力以赴? 成功人生是从确定方向开始的? 设定合理的工作目标比埋头努力重要? 职业发展常见4大误区? 职业生涯设计的一般步骤? 职业生涯发展的不同阶段及努力重点? 职业起步阶段能力比薪酬更重要? 成功的商业人员，一个成功人生的开始第二章： 态度决定一切---锻造积极成功的心态? 挫折是进步的基础---直面挫折和失败? 改变不了事情就改变对待事情的态度? 停止抱怨，发现工作美好的方面? 你不是为老板工作，你是为自己工作? “我的工作很枯燥，没意思，不重要”? 从底层做起，水滴石穿---成功来自坚持不懈? 总经理都是从底层做起的? 可以心中有意见，手中工作不能落后? 阳光心态做快乐的自己? 积极心态的实战方法一：塞翁失马法? 积极心态的实战方法二：鱼与熊掌法第三章 成功就是学得比别人更快? 职业人应该学什么？职业人应该怎么学？? 职业成功素质模型? 分析职位需要的知识与技能? 尽快熟悉工作所需