2016秘书的发展前景.pptVIP

职业分析 从需求数量上 从需求层次上 从需求类型上 从综合素质上 从就业方向上 从职业走向上 从薪金报酬上 需求数量上 被调查的民企百分之百需要文秘人才，百分之九十以上单位需要1-2个，100%的单位需要3-5个或更多 需求层次上 从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有20%左右的单位需要本科生及本科生以上的毕业生，他们更看重的是文秘人才的专业素养 需求类型上 从需求的类型上看，65%的单位选了复合型秘书，15%的选用了应用型秘书，10%的选用了创新型秘书，5%的单位选了操作型、技术型秘书 综合素质上 　　　企业等就业岗位注重文秘专业毕业生的综合素质，从高至低依次为：思想和道德素质（33%）、文化素质（27%)、业务素质（13%）、心理素质（8%）、团队协作精神和沟通协调能力（5%)等。 就业方向上 　　　就业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系　　等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。 职业走向上 　　　职业发展路线， 　　　文员-助理-部门主管-行政秘书-董事秘书 薪金报酬上 秘书一般月薪范围在1500-8000元之间，根据个人学历、经验、企业性质、特点等的不同而有所差别。从学历来看，拥有硕士学历者的薪资为平均薪资的1.5倍；从外语能力来看，外语精通者的薪资为平均薪资的1.4倍左右，较为熟练者的收入