2016第四章绩效管理新级.pptVIP

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. [本节内容] 绩效管理系统设计的基本内容 绩效考评指标体系设计 绩效管理运作体系设计 绩效考评结果应用体系设计 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 绩效管理系统的定义 由考评者和被考评者、绩效指标、考评方法和考评程序、考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断 、进度控制、人员激励等功能的有机整体。 四个要素： ——考评者与被考评者：考评的主体与客体；角色可能互换 （360度考评） ——绩效指标：定性；定量 ——考评程序与方法 ：连接纽带 ——考评结果：应用的依据 Evaluation only. Created with Aspose.Slides fo