快递公司章制度.doc

内 控 制 度 模 版 统计工作制度 第一章 总 则 第一条 为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。 第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。 第三条 企业必须依照《统计法》、《邮政行业统计管理办法》和统计制度的规定如实向邮政管理部门提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第二章 统计机构与统计人员 第四条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员。 第五条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： （一）组织、协调本单位的统计工作，完成邮政管理部门部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； （二）管理本单位的统计报表，建立健全统计台帐制度，建立健全原始记录制度。 第六条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行规定职责的主要责任人员，一般由本企业负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。 第七条 企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应向市邮政管理部门报备。 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。 第八条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，