組織行為論文報告衝突管理管理者扮演第三者介入衝突.pptVIP

Thinking Critically about Ethics(Chapter 6) 交大管理科學系企業管理碩士學分班 C 組 指導教授：任維廉 教授 報告者 : 鄭海鵬 報告組組員： 李冠慧, 曾皎瑾 Do you know ? 6,250,000,000人 Problem Definition: Thinking about it ….. 雇用新人是一種有限理性(Bounded Rationality)決策過程 當公司聘雇新人時，管理階層會先視求職者的條件是否與該職務需求是否相符，接下來再與求職者面談，並擬選一位工作表現能符合預期者。 面談時你想要找怎樣條件的員工? 1.對於新進員工的條件是『必要』(Must/Needs)還是 『想要』(Want)。 2. 最好或最適合 ? 預測一個人未來績效表現的指標是－過去的工作或行為表現 　 『人格特質』 、『過去經歷』、 『思考與問題解決能力』..etc ~ How Would You Move Mount Fuji ? 左右為難 ? 一邊是朋友~ 一邊是工作~ Q A * * 全球人口 台灣人口 23,000,000人 新竹縣市人口 8,500,000人 本班人口: 28+1 =29 人 Reference : “提升行政效能之基