2013薪酬福利对内没有公平性.docVIP

3E薪资设计与薪酬管理技巧 时间地点：6月28-29上海 6月30-7月1深圳7月13-14北京 参加对象：渴望规范HR管理的董事长、总（副）经理、 HR总监、经理；薪资福利经理、专员； 高层经理等参加。 学习费用：3900元（包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套） 承办单位：企业学习网 垂询热线：4006311920 深圳：0755陈娟 报名手机陈娟） 陈娟小姐） 电子邮箱：qyxxcj@ chenjuan2088@163.com 工作QQ: 876202699 (接收报名回执） 网址链接：《3E薪资设计与薪酬管理技巧》张守春 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，薪酬福利对内没有公平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题。《3E薪资设计》是以联合利华、郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是张守春老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已