7.1__按劳分配为主体_多种分配方式并存3全解.ppt

3）按劳分配实行的原因：是我国现实的经济条件决定的。 ①前提：生产资料公有制； ②物质基础：生产力发展水平; ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 “按需分配”不好吗？ “平均分配”不行吗？ 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 按个体劳动成果分配 * 第七课 个人收入的分配 一、 按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 1、生产决定分配 （1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 （2）我国的分配制度。 在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度，决定必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 (2)—具体原因 所有制结构 决定 决定 分配制度 生产力水平 （1）根本原因 我国的 经济制度 我国实行按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度的原因 （1）按劳分配的适用范围：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 （2）按劳分配的基本内容：在公有制经济中，在做了必要的扣除之后，以劳动者向社会提供劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 2、按劳分配及其作用 （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制 劳动的数量和质量 个人消费品（如工资、奖金、津贴等） 多劳多得、少劳少得 （1） 地 位： 基本原则 主体 （2）实行范围： 按劳分配： 性质—— 劳动还是人们谋生的手段 特点—— 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。 （4）实行按劳分配的作用： ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （5）地位：按劳分配在所有分配方式中居于主体地位。 破旧厂房 案例分析 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌. 中国“十大世界级品牌”之首 没有分配制度的改革，就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远” 除了按劳分配之外，还存在多种分配方式，主要还有按个体劳动成果分配和按生产要素分配。 （1）按个体劳动成果分配：（ 适用范围、分配依据） 与个体经济相适应，以个人占有生产资料，以个人和家庭劳动来获得收入，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有的分配方式。 3、我国多种分配方式并存 个体经济 按个体劳动成果分配 （2）按生产要素分配 ①含义：是生产要素所有者凭借对生产要素所有权参与收益的分配方式。 ②参与收益分配的生产要素主要有：劳动、资本、技术、信息、土地、管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。 按劳动要素分配：一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入。 按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券股票收入。 按土地要素分配：凭借土地取得的收入。 按技术、信息要素分配：指凭借技术和信息资料取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 B、确立按生产要素分配的原则，有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于民。 ③确立按生产要素分配的原则的意义 A、确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 相同点 适用范围 不同 按劳动要素分配 按个体劳动成果分配 按劳分配 公有制经济 个体经济 私营、外资等非公有制经济（除个体） 都是以劳动获得收入的分配方式 不同地方的劳动收入体现的分配方式不同 福利性分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 社会保障包括： 社会保险 社会救济 社会福利 福利性分配： 其一：没有劳动能力的人应该得到社会保障 其二：下岗工人也应该得到一定的社会保障 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我们来判断一下吧 *