2009年师培训规划及实施计划.docVIP

2009年教师培训规划及实施计划 为全面提高教师整体素质，尽快建设一支适应职教发展及现代化教育所需的师德高尚、业务精良、富有创新精神的高质量教师队伍，根据市有关教师队伍建设的文件精神，结合我校教师队伍的实际情况，特制定教师培训规划如下： 一、指导思想 1、坚持以邓小平理论与江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全国教育工作会议精神，推进素质教育，坚持科学发展观，为我市经济和社会发展贡献力量。 2、以全面提高教师队伍的政治素质、师德素质、业务素质为目的，以培养中青年骨干教师为中心，以造就一批优秀中、青年学科带头人为重点，千方百计建设一支结构合理、特色突出，适应新世纪教育改革发展需要、精干高效的教师队伍。 3、确定教师队伍建设在学校工作中的重要地位。教师是学校改革发展中最重要的依靠力量，是全面提高教育教学质量和教科研水平的关键，教师队伍整体水平是学校综合办学实力的重要标志。要形成共识，要有紧迫感，要教育教师忠诚党的教育事业，做到为人师表，教书育人。同时，也要善于团结合作，严谨治学，积极进取，勇于开拓。当前特别提倡敬业、奉献和团结协作精神。 4、师资队伍建设要适应和服务于地方经济发展和社会发展的需要，服务于学校的专业建设。按照学科群体的需要设置教师职务岗位，为重点专业的建设提供人才支撑。 5、 充分调动老教师的积极性的同时，大力加强青年教师队伍的建设，努力造就一批优秀中青年学科带