第十章领导探究.pptVIP

第十章 领 导 有关领导的名言 夫有材而无势，虽贤不能制不肖，故立尺材于高山之上，而下临千仞之峪，非材长也，位高也。 ——韩非子 权力是建立，创造和改变历史方向的机遇。 第一节 领导的概念与原则 一、领导的概念 领导（名）：是能够对他人行使指挥和控制从而引导人们去达成某一目标的影响力。 领导（动）：运用各种影响力，指挥或带领、引导或鼓励部下为实现所认知的目标而努力的过程。 第一节 领导的概念与原则 领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。 这个领导过程是由领导者、被领导者和所处环境这三个因素所组成的复合函数。可用公式表示：领导＝ｆ（领导者、被领导者、环境） 领导:来源于leadership 问题:领导需要走在前面吗? 领导者和管理者 管理者——是指那些从事管理过程的实现，而且对组织内的员工进行指导、组织协调和监督其实施的人员。 领导者——指出未来发展方向并做出战略选择和决策的人，其作用在于引导不断的创新与改革。 二、领导者 (一)领导者 1．领导者的权力的来源 正式权限论 领导者的权力来自组织职位（职权） 权威接受论（巴纳德） 领导者的权力来自下级的认可（权威） “君，舟也，民，水也。水能载舟，亦能覆舟。”（唐 魏征） 领导者权利的分类 权力——影响被领导者行为的力量。 强制权：绝对强制下属服从的力量 合法权：领导职位所固