2015度薪资绩效专员工作计划.docVIP

九江市旭阳光电科技有限公司 DOC NO.( 表单编号 )：SU-BD-HR-079 REV NO.( 版次 ) ：A0 薪资绩效专员曹秋菊工作计划书 PAGE (页) ：1 OF 1 2012年度薪资绩效专员工作计划 2011年12月12号来到公司主要负责薪资绩效方面的工作，带着初来时的激情与信心度过了忙碌的2011年的最后一个月，学到了很多专业知识。转眼间2012年已经来到，自己还是要保持高度的热情，继续虚心学习，做好2012年的本职工作及各级领导交办的其他任务。 薪酬发放及制作 1、负责各级员工薪酬福利的核算、发放，建立各种薪酬信息台账 1.1每月制作新进员工的薪资构成及核对 1.2及时更新薪资表 1.3整理每月财务返还的调薪表进行存档 2、完成公司月度人事、薪酬报表，每月8日之前上交工资表给财务 2.1 调薪表：凡是有工资变动的都要提交调薪表——含工龄、学历、晋升、调岗（正（副）主管级别的晋升名单直接制作表格李总定薪即可） 2.2财务表:员工每月的社保、工伤、公积金缴纳扣款明细 2.3新进员工薪资构成表(正(副)主管级别的新进员工直接由李总定薪即可) 2.4转正员工薪资构成表 2.5奖惩明细表：含离职员工的扣款明细、各员工日常工作的奖惩明细、月度工作标兵奖、季度优秀员工奖、创新团队奖等 3、负责各类奖罚的统计与执行 3.1统计每月