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人事管理模块(图)的详细信息 - 主题：人事操作流程【系统特色】1、齐全的人事档案管理（包括社会关系、学习经历、工作经历、工作能力、特长/能力、图片、企业内部历练过程等）。 为发现、选拔、培训人才提供具有参考价值的依据. 2、支持二代身份证阅读功能，减少档案输入量、自动验证身份证真假。3、方便到位的人事系列操作，转正，调动、离职、复职、奖惩，提供批量操作，且提供转正、调动服务器自动执行。 4、强大历史信息记录，无论多少年以后，再查询统计以前信息，都可以与当时查询统计的结果一样,也可以只保留最后状态。 例如：A员工在2005在生产部，2008年在管理部，2009年时查询A员工2005年的资料时, 那么资料仍会显示在生产部。 5、主动提醒功能，让事务无一疏漏. 例如试用到期、生日提醒，连续未刷卡（缺勤）等员工名单。 6、丰富的人事报表, 时间上可以按日、周、月、年、或者自定义时段，且自定义角度（部门、部门类型、职位、职位类型、学历、 籍贯、性别、员工类型、年龄、工龄等，且可以自由组合（部门 职位、员工类型 工龄等）进行统计，强大的历史数据统计功能,7、如果系统提供的报表还不能满足，还可以自定义公式统计。灵活的报表结构使系统能够最大程序满足客户需求。8、严谨细仔的数据检查，确保数据的正确性，预防从源头做起， 因为人事档案是系统的开始。 9、严格的档案权限控制, 确保档案的私人性，例如即使