2015管理学绪论第二章管理思想的演进.pptVIP

EMBA-武汉大学 谭力文 第二章：管理思想的演进 第一节：西方管理思想的演进 一、科学管理思想（古典管理理论） 背景：工厂出现，解决效率的问题。 （一），泰罗 1、泰罗的主要管理思想 管理工作的四项原则： 对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的师傅带徒弟的办法； 科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长； 与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办； 资方和工人们之间在工作和职责几乎是相等的。 泰罗的名言（一） “科学管理的实质是在一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人，在对待他们的工作责任，对待他们的同事，对待他们的雇主的一次完全的思想革命。同时，也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会，在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有工人与管理人员双方在思想上的一次完全的革命，科学管理就不会存在。” “这个伟大的思想革命就是科学管理的实质。” 泰罗的名言（二） “在科学管理中，劳资双方在思想上要发生的大革命就是：双方不再把注意力放在盈余的分配上，不再把盈余分配看作是最重要的事情。他们将注意力转向增加盈余的数量上，使盈余增加到使如何分配盈余的争论成为不必要。他们将会明白，当他们停止互相对抗，转为向一个方向并