服务期和违约金问题 .docVIP

《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）》 ——关于服务期和违约金问题 作者: 来源: 人才市场报网络版 时间: 2005-11-16 21:15:05 《规定》与《条例》对服务期和违约金的不同规定 在一般的民商事合同中，违约金是可以自行约定的，不仅可以就哪些行为属于违约行为作出约定，只要存在可能性，还可以对所有这些违约行为约定违约金。 劳动合同则不同，劳动合同双方当事人只能在劳动法律法规规定的范围内设定违约金。上面的新规定看上去很简单，但是却有许多人并不真正理解它的含义。在服务期以及违约金问题上，有劳动合同签订时间和适用《上海市劳动合同规定》或《上海市劳动合同条例》的不同。 《规定》对服务期和违约金的规定 ——劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。用人单位因可能对劳动者出资培训或者分配住房等原因，可以在劳动合同或者有关协议中约定双方的权利和义务。 ——关于劳动者提出解除劳动合同问题劳动者有下列情形之一的，不得依据《规定》第二十四条解除劳动合同（提前30天通知单位解除合同）：……在劳动合同中与用人单位就出资培训、分配住房等有服务期约定，且服务期未满的。 《条例》对服务期和违约金的规定 ——劳动合同当事人可以对由