BSCI-2014版管理手册摘要.docVIP

东莞市XX运动用品有限公司 BSCI-2014版行为准则 管 理 手 册 版 本 2015年1.0版 发布日期 2015-12-01 实施日期 2015-12-01 批 准 李 审 核 彭 编 制 彭 目 录 章 节 标 题 版 本 备 注 0 封面 1.0 1 目录 1.0 2 手册修改记录 1.0 3 公司概况 1.0 4 组织架构 1.0 5 目的与适用范围 1.0 6 体系管理 1.0 7 管理者代表 1.0 8 管理职责 1.0 9 工作时数 1.0 10 工资与补贴 1.0 11 未达法定工作年龄的员工 1.0 12 强迫劳动工与囚工 1.0 13 常规纪律 1.0 14 歧视 1.0 15 结社自由与集体谈判权利 1.0 16 设施 1.0 17 消防 1.0 18 环境健康与安全（EHS） 1.0 手册修改记录 文件内容 页 码 修改日期 修改人 批准人 备 注 公司概况 东莞市XX运动用品有限公司位于中国经济发达南翼地区---东莞市东城区，紧邻广深高速铁路和莞深高速公路，距深圳机场、广州机场和深圳福永码头港1.5小时车程，距新建的虎门高铁站30公里，交通十分便捷。 东莞市XX运动用品有限公司专业制造运动用品和运动器材，货物和技术进出口。自2010年成立以来，迅速发展壮大，公司现已拥有先进齐全的生产设备，秉着“精工细作、精益求精”的宗旨，以人为本的科学管理模式为一流产品的实现提供保障。产品远销欧洲、美洲、东南亚等国外市场及国内市场 5.目的与适用范围 公司的成长和发展主要源于社会。公司从社会赚取利润，有义务回报社会，为了更好地履行公司的社会责任，公司依据BSCI行为准则、SA8000社会责任标准和中国劳动法例、国家工业安全条例、国家环境保护条例等，结合全球运动用品制造行业的发展趋势及公司战略特点建立管理手册。 手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动，包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止不当惩罚性措施、工作和休息时间、工资报酬和福利以及供应商和分供商管理等。 手册是BSCI行为准则的纲领性文件，同时手册也作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，各部门、各车间、全体员工必须遵照执行。同时公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和国家劳动法例。 公司作为独立的社会责任主体，将与公司有劳动关系的员工纳入BSCI行为准则管理体系，其下属各部门、各车间及全体员工，在履行其职能过程中的相关社会责任，应遵守BSCI行为准则的各项标准和国家适用的，相关法律法规及当地政府条令。行政部作为公司BSCI行为准则管理的归口部门，对公司的产品生产和服务过程中，所有涉及社会责任的活动进行监管，行政部代表公司管理高层对公司的BSCI行为准则活动进行监管，并协调各部门之间的关系。 总经理：_____________ 日 期： _2015.12.1 _ 6.体系管理 公司为了更好的执行BSCI行为准则，建立了一套文件化的管理体系，包括管理手册、程序文件、作业指导书及相关的管理制度，体系所覆盖的范围均按文件的规定(不得与现有法律法规相违背)执行；文件未规定的，应按相关的法律法规及安全卫生标准执行；无法可依的，按最利于员工健康与安全的方面执行。建立、实施和维持一套文件化的管理体系，有利于持续实现和改进良好的社会责任表现。公司授权管理者代表、安全主任和员工代表在职责范围内对本体系实施过程中进行监督。 管理者代表负责建立、实施并维持本手册，不断完善公司管理体系，以适应公司及利益相关者的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。 本手册及相关的管理制度，经公司总经理批准后公布执行，各部门、各车间均可获得本手册；发放范