多调动、落户实施细则20061022.docVIP

员工办理工作调动有关手续的实施细则 第1条（目的） 为了吸引高素质人才来公司工作，稳定员工队伍，解决员工的后顾之忧，保证公司业务的正常开展，根据《员工招聘规定》，制定本细则。 第2条（适用范围） 本细则适用于非户籍的职员。 第3条 (调动、落户的方式) 招调工：本实施细则所称招调工包括招工和调工。对在杭州市外已就业、有工作关系，已缴纳社会保险且符合杭州市调工条件的人员，通过杭州市劳动局按调工办理，其他人员按招工办理。 调干：在杭州市外已经就业、有工作关系且已缴纳社会保险、具有干部身份且符合调干条件的人员，通过杭州市人事局按调干办理。 接收应届院校毕业生：应届院校毕业生通过双向选择，与用人单位达成录用协议，符合杭州市落户条件者，毕业后持户口迁移证和教育部统一印制并由省毕业生调配部门签发的就业派遣报到证直接到用人单位报到、就业，按接收应届院校毕业生办理。 第4条（招调工（干）条件） 在公司工作满2年以上（含2年，应届毕业生除外），或经总经理特别批准的。 自觉遵守公司各项规章制度，胜任本职工作，成绩突出，工作态度积极热情，近2年人事考核平均分数在1.0以上(不含1.0)。 符合杭州市人事局、劳动局公布的招调工（干）的基本条件。 身体健康，无违反计划生育政策。 第5条（申请程序） 符合上述条件的员工，可由个人提出书面申请，经部门同意，人事部门审核后，报公司经营会研究决定。