小跨国公司员工的八个行为习惯-答案全对.docxVIP

窗体顶端学习课程：跨国公司员工的八个行为习惯单选题1.下面哪种说法是错误的（ ） 回答：正确 A? 向自己的主管做口头汇报是一种良好的行为习惯 B? 官本位不适合在外资企业生存 C? 外企强调要当仁不让 D? 细致周全的态度是良好的行为习惯 2.对于主导性的说法错误的是（ ） 回答：正确A? 主导意识是否强烈，与一个人是否有主管经验关系不大 B? 一个主管能否时常把主导权抓到手上与他的责任心和事业心有关 C? 对别人不负责任的行为负责任，对别的部门的不配合负责任，反映了一种主导性思想 D? 做好文件备份是主导的一种方法 3.对主动进取的说法理解不正确的是（ ） 回答：正确 A? 主动进取是跨国公司员工的一个良好习惯 B? 主动进取意味着关注上司比推销自己更重要 C? 主动进取意味着接受自我、接受公司 D? 主动进取是每个人本来的、基本的立足点 4.哪种观念没有体现一种积极进取的态度？（ ） 回答：正确 A? 没有怀才不遇 B? 上司不赏识我，主要是因为他对我有偏见 C? 躲不过就不躲 D? 抢活干 5.权力是做事得来的，体现了哪种思想（ ） 回答：正确 A? 官本位 B? 事本位 C? 经验主义 D? 官僚主义 6.对服从的理解错误的是（ ） 回答：正确 A? 服从就是对的就服从，不对的就不服从” B? 服从是无条件的 C? 服从是指令下去第一时间按指令去行动 D? 服从要直截了当