辉煌企业安全生产管理评价 个 06.4.14.doc

辉煌装修公司企业安全生产管理评价 目 录 第一章 安全生产责任制度 ------------------------------------- 1 第二章 安全生产资金保障制度 --------------------------------- 8 安全教育培训制度-------------------------------------- 10 安全检查制度------------------------------------------ 12 生产安全事故报告处理制度 ----------------------------- 13 第六章 物资采购管理规定-------------------------------------- 14 第七章 设备管理规定------------------------------------------ 17 第八章 检测设备管理规定-------------------------------------- 19 安全生产责任制考核奖惩规定 为贯彻落实环境与安全责任制，特制定本规定： 1 考核办法、机构和考核期 1.1总经理、总工程师、副总经理等各级相关人员，由集团进行考核，每年进行一次。 1.2各部门及部门员工由公司领导班子组织进行考核，每年一次。 1.3项目经理、项目技术负责人、专职安全员、施工员、班组长由管理者代表组织进行考核，每个项目考核一次，工期超过一年的项目，每年考核一次。 2 考核依据和等级 2.1考核依据是安全生产责任制和有关安全法律法规、规范、标准。 2.2考核等级分为优良、合格和不合格三种。 3 考核程序 3.1实行逐级考评逐级上报的方式。每一级考评完成后由上一级审核，最后汇总到总办。 4 奖励 4.1凡在安全生产、文明施工中做出成绩或贡献的单位及个人，给予荣誉奖或物质奖。 4.1.1认真贯彻执行环境与安全生产方针、政策、法律、法规、规范标准，成绩显著的。 4.1.2各项安全生产规章制度完善，安全生产组织保证体系健全，内业资料齐全，无发生重伤以上事故，负伤频率在控制指标之内的。 4.1.3在安全生产活动的安全检查中，取得优良成绩的。 4.1.4在改善安全生产条件方面有突出成绩的。 4.1.5在劳动保护、安全技术等方面有发明，技术改造或提出合理化建议，在生产或工作中取得明显实效的。 4.1.6防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 4.2 奖励标准 4.2.1凡实行年终责任奖的单位，其责任奖与环境安全生产责任制考评挂钩，在考评合格的基础上，符合4.1奖励条件的，其年终奖上浮20%。 4.2.2凡实行项目承包的单位，按承包合同以及公司“安全生产目标管理责任书”执行奖励条款。 5 处罚 5.1对于有下列行为之一的职工，视情节轻重给予必要的处分。构成犯罪的，追究刑事责任。 5.1.1环境与安全责任制和操作规程不健全，使操作者无章可循的。 5.1.2未按规定对职工进行安全教育培训或经考试合格上岗操作的。 5.1.3违章指挥、违章作业，冒险蛮干的。 5.1.4对机电设备和作业场所不按规定设置安全防护设施、标志、装置或损坏后不及时修复的。 5.1.5不向作业人员做安全交底或交底没有针对性，流于形式的。 5.1.6发现事故险情，既不采取防范措施又不及时报告的。 5.1.7不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患的要求。 5.1.8对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。 5.1.9发生事故后，破坏现场，隐瞒不报，虚报、故意拖延不报告或嫁祸他人的。 5.1.10发生事故后，不积极组织抢救或事故后不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生。 5.2处罚标准 5.2.1凡实行年终责任奖的单位，如果责任制考评不合格，或符合5.1处罚条件的，其年终奖下浮20%。 5.2.2凡实行项目承包的单位，按承包合同以及“安全生产目标管理责任书”执行处罚条款。 5.3附件 5.3.1 安全生产目标管理责任书 5.3.2 施工班组安全生产责任合同 5.3.3 操作工人安全生产责任合同 附件一 安全生产目标管理责任书 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强项目施工安全和安全生产管理工作，最大限度地控制和减少伤亡事故，根据省建委、市政府及集团公司下达的安全生产目标管理责任书的要求，结合我司实际，公司决定对项目经理部下达安全生产目标管理责任书。具体内容如下： 目标和任务 杜绝和消灭建筑施工四级以上（含四级）重大伤亡、重大设备毁损，火灾、爆炸事故。 无安全责任事故及死亡、重伤事故的发生。 无