促销公如司员工管理制度.docVIP

艾维森员工管理制度 （1）实行打卡上班：早上9：30，晚上暂不实施打卡；如员工本身当天有外勤工作，可以不打卡，但必须提前一天告知经理，员工并在群里做通报。（六日无需打卡，如有办理进店，拜访客户，巡店等事项，办理完事项需回公司，全天盯场除外） （2）下班时间：晚上6：00-6:30之间，此项不作为扣款项，望大家自觉遵守，以工作结果为导向。 （3）员工每周休息一天，休息时间为周一或周二调休制 （4）旷工：扣去当月工资100元/天，无故旷工2天者，将予以辞退； （5）请假：员工申请休假或请假时，要提前1天提出，须经主管同意，方可休假或请假，否则以旷工论处； （6）休假：公司休假调休制度： 五一、十一、清明节、中秋节等节假日乙方正常工作，这部分假期由乙方和甲方协调调到其他休息日中（实行调休制，节假日无三薪，乙方不得主张，但甲方会进行绩效等考核给予一定奖励） （7）迟到：超过上班时间15分钟者视为迟到，每迟到一次，每人每次扣30元，超过三次扣发全勤奖，无提前事假，无特殊理由，迟到半小时以上，每人每次扣50元，按旷工处理； （8）凡在当月无请假、早退、旷工的员工，给予全勤奖200元； （9）外出工作人员需向主管汇报工作情况，并及时向艾维森微信群告知外勤事项，否则当旷工处理； （10）工作态度应认真，诚恳。热情，敬业的完成本职工作；如工作中所出现的失误造成公司损失的，第一次给予口头警告，如第二