一月小班期末考 [参考答案】.docVIP

二、给定资料 1 2005年，南京大学研究生张明贷款200万元在上海开了一家广告公司。为了还贷款，他去兼职开出租车，每天开车11小时。因为背着贷款，张明虽年近不惑，但却没要孩子。他想“等一身轻了再要”，否则“承受不起”。 　　这个研究生生活得似乎辛苦且近40岁还不要孩子，似乎让人同情，但细细品味不是那么回事，他之所以落到这个地步，根本原因是他贷了巨款，要创业，买房。银行的贷款不是免费的午餐，自然是要还的，他只好打两份工……可见，此人抱负远大，不同凡人，想干出一番轰轰烈烈的事业示人。 　　有类似观念或境遇的高学历者不少。在一些高学历者看来，高学历者就得有自己的事业，住豪华的大房子，开豪车，钱财滚滚。这是认识误区。随着高等教育的普及，高学历者越来越多，供过于求，高学历者与人才是不划等号的，用人单位已经不太把高学历者当回事了，选择越来越苛刻，相当数量的高学历者找不到自己称心的职业，不得不“屈尊低就”，这是不争的事实。 　江苏省人才市场统计显示，2011年硕士生就业率为86.6%，本科生为90.3%，专科生为94.1% 　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌本科生。一份来自江苏省人才市场的统计也表明，2011年高校毕业生中，硕士研究生就业率为86.6%，本科生为90.3%，专科生为94.1%，硕士生就业率比专科生低近8个百分点，就业与学历呈现出倒挂现象。 　　这似乎在表明，学历文凭已不再是理想工作的“通行证”。对比2003年的教育统计数据和2012年全国研究生招生计划，每年新招研究生人数从220007人增长到517200人，10年间扩张了1.35倍。就业紧张也随之而来。根据人社部最新劳动统计年鉴，2010年城镇失业人口中25~29岁男性，本科学历的失业率为28.7%，硕士为53.3%，同一年龄区间的女性，本科学历的失业率为37.8%，硕士为57.1%。处于这一年龄区间的硕士生大多刚刚毕业，面临首次就业，却比本科生的失业率高出近20个百分点。在30~34岁区间，硕士生的整体失业率也高于本科生，女性差别更明显，本科为8.2%，硕士为28.6%。 　　教育部统计数据表明，目前有约160万研究生在校等待就业，每年毕业季就会新增50万硕士毕业生。但市场上并没有足够多的合适岗位对口新增毕业生。辽宁省第三季度的职业供求报告显示，该季度有10061名硕士求职，却只有8143个岗位需要研究生以上，只占全部岗位的1.5%。近日武汉一名女硕士因求职碰壁，索性将简历上学历改为本科，“冒充”本科生求职，引发全社会对硕士生就业困境的关注。据《参考消息》报道，由于扩招严重，很多高校的研究生人数已经超过本科生。但我国研究生教育仍存在科研能力差，“产学研”链条断裂，缺乏既能胜任理论教学、又能指导学生实践的“双师型导师”等问题，致使部分研究生的能力并没有得到很大提升。据新华网报道，目前高校或研究院的硕士生导师，是以教授和研究员为主体，大多从事的是理论研究，对学生的实际需求和发展给予的帮助有限，更无法提供训练平台。研究生在实际培养中，过分强调理论研究水平，出校门时空有一套见解却毫无解决问题的能力。其结果是，虽然培养了大量人才，却无视就业市场需要，高校和企业都消化不了，只能“贬值”。 　　从用人单位的角度来看，如今中小企业是主要的就业岗位提供者，但对研究生的吸引力有限。一方面，产业结构影响了企业用人方向;另一方面，较小的发展空间和不规范的用工标准，也让研究生顾虑颇多。辽宁省人社厅发布的2012年上半年辽宁省职业供求数据表明，由于该省以劳动密集型产业为主，对熟练工要求较多，企业对本科生和硕士生的需求量只是高职生的20%。 　　由此可见，想要转变硕士生“产能过剩”的现状，要从高校、个人和市场三方面入手。高校转变培养观念，以“社会可用的高水平人才”为培养标准;硕士生在加强实践能力的基础上，适当调整求职心态;产业结构的调整和升级，经济增长方式的转变，更会从根本上缓解高水平人才的就业压力。 　　“建议高校建立一个就业数据库。”北京师范大学管理学院教授王建民表示，我们的研究生扩招缺乏整体设计，招生没有和就业联系，没有和经济转型、社会发展联系。我们应该根据出口调整研究生招生，根据社会需求建立反馈机制。在这方面，国外一些一流大学的培养模式值得借鉴，比如，哈佛大学长期与校友保持联系，并进行系统、完善的跟踪调查，根据校友和市场的反馈，来调整学校的招生和培养，始终保持了就业和招生、专业设置的动态平衡。 　　对于即将毕业的研究生来说，眼前的就业尴尬是必须解决的当务之急。“研究生就业期望值过高是影响成功就业的一大原因。”21世纪教育研究院副