行政纪d律考核细则.docVIP

1．目的 为了保证公司日常工作的顺利开展，提高全体员工职业道德，严明公司劳动纪律，特制定本考核细则。 2．范围 本考核细则适用于公司全体员工（包括试用工和临时工） 3．考核内容 3．1上班期间不得穿短裤、背心和拖鞋上岗，办公室严禁戴帽，违者一次扣0.5分； 3．2车间员工一律穿工作服，佩戴工作牌；女职员不得穿露趾鞋和超短裙装，不得浓妆，违者一次扣0.5分； 3．3公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。违者一次扣0.5分，当月累计5次以上者，行政纪律项为0分； 3．4工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前须经本部门负责人同意，违者一次扣0.5分； 3．5旷工半天者，扣2分；当月累计旷工一天者，扣2分，并警告一次；当月累计旷工2天者，扣5分，并警告一次；当月累计旷工3天以上（包含3天）者，当月行政纪律项为0分，并予以辞退； 3．6上班、下班、工作期间外出或请假必须履行打卡制度，违者一次扣0.5分 3．7工作期间外出办事需主动出示《出门放行条》，门卫履行监督查看义务需积极配合，违者一次扣0.5分； 3．8员工携带公司物资外出需主动出示《物资出门证》，门卫履行监督查看义务需积极配合，违者一次扣5分； 3．9员工请假（包含事假、病假等）需履行正常请假制度，违者一次扣0.5分； 3．10每月事假1天，病假2天者不扣分（请假频率不可超过2次）；超出以上标准每请假1天扣0