6项目经理薪酬分配制度2.docVIP

薪酬分配通知 ： 为增强 公司高端专业操作人员薪酬的竞争性、灵活性，保证项目运作管理成果，公司在尊重原面试备忘录的基础上，通过对你试用期间的考察，并结合机构及岗位的实际情况，形成如下薪酬分配体系： 一、岗位： 工程公司驻某城市项目经理 二、岗位职责：主导开展项目组织管理工作，与客户对接、协调组织好公司/部门资源，领导项目组各成员全职投入，完成各项工作并得到客户认可；按公司与客户所签定合同约定向客户收款，保证公司应收款及时安全到达公司财务。项目经理承担整个项目的业务管理、团队管理、项目回款等工作。 收入构成 你的总收入构成：固定收入与项目提成两部分；其中，固定收入采用年薪制，年薪（月薪*12）为100200.00；项目提成按照公司2012年度管理手册中有关提成管理规定执行。 年薪管理 月薪基数； 根据年薪所得月平均工资，月薪基数为年薪/12。即100200.00元/12月=8350.00元 月薪构成；基本工资(3000.00)+岗位工资(5000.00)+通讯补贴（350.00） 发放形式； 在你转正后前六个月内即2012年6月份前，每月发放工资（基本工资+岗位工资）的60%，加电话补贴。即8000.00*60%+350=5150，其余工资的40%作为考核保证金。 从2012年6月份开始，每月发放月工资的80%加电话补贴。即8000.00*80%+