超实用公司规c范化管理方案.docVIP

▇实用操作版----小公司规范化管理整体解决方案(35.5mb) 小企业规范化管理整体解决方案实施纲要 第一部分 员工手册 一.总经理欢迎词二.聘用条件三.员工福利四.公司守则 五.奖励制度 六.处分制度七.投诉程序 八.员工资料九.员工手册制定说明第二部分 小企业组织结构薪酬管理制度1 、总 则7 C! D8 r5 C2 Y# B-2 、 薪酬体制% Z7 n. ? [% l d??Z3 、 薪酬结构? ? 8 q* d??l0 F/ j4 、 固定工资* T) N( H6 L [; }# W5 、 绩效薪酬% Y/ r% C% I X! X1 Q/ i6、附加薪酬7 、保健薪酬8、试用期薪酬9 、 兼职/特约人员薪酬10 、 储备干部薪酬　11、 薪酬调整: j- `, U( b7 ]5 d12、 工资支付+ o3 Y. _6 m! C. Y+ X, w13、薪酬组织与发放4 L2 ^- E$ o/ J??r6 X+ Q6 w: Z14、 薪酬保密规定 第一章 总则 第二章 招聘 2.1. 招聘目的与范围 2.2. 招聘原则和标准 2.3. 招聘申请程序 2.4. 招聘组织程序 2.5. 招聘费用管理 2.6. 招聘文件或表格 第三章 试用期员工管理 3.1 目的与适用范围 3.2 试用期管理程序 3.3 试用期薪酬福利 第四章 临时用工