奔力员工管理制度.docVIP

目 录 第一章：工作证管理规定-----------------------------------------第2页 第二章：工衣管理规定-------------------------------------------第2页 第三章：会议管理规定-------------------------------------------第3页 第四章：办公室管理制度-----------------------------------------第3页 第五章：会议室管理规定-----------------------------------------第4页 第六章: 岗位手机管理制度---------------------------------------第5页 第七章：空调使用管理制度---------------------------------------第5页 第八章：宿舍管理制度-------------------------------------------第5页 第九章：食堂管理制度- -----------------------------------------第5页 第十章：仓库管理制度-------------------------------------------第6页 第十一章：办公用品（物料）申购及领用流程-----------------------第7页 第十二章：名片印刷管理制度-------------------------------------第7页 第十三章：广告制作的管理规定-----------------------------------第8页 第十四章：合同审批管理制度-------------------------------------第8页 第十五章：公司印章管理规定-------------------------------------第9页 第十六章：计算机安全管理制度-----------------------------------第9页 第十七章: 内部物品文件托运及交接管理规定----------------------第10页 第一章 工作证管理规定 第一条 严禁将工作证借给他人使用。 第二条 在工作时间公司区域内，必须将工作证佩戴在胸前。 第三条 员工的工作证须妥善保管，不得丢失，补办工作证工本费10元/个。 第四条 员工的工作证如因长期磨损，模糊不清需更换时，需交工本费10元，如需更换挂绳或工作证夹，交工本费5元/个。 第五条 员工因职务或岗位调整，工作证由公司负责更换，无需交工本费,原来的由人力资源部回收。 第六条 所有补办工作证的人员均需经部门经理审核后，交人力资源部办理，并附交1寸彩色免冠红底相片一张。 第七条 任何员工不得同时持有两个或两个以上的工作证，更不允许以丢失为名办理两个工作证，员工确因失而 复得有两个工作证时，应及时将新工作证交人力资源部，待下次更换时发还使用。 工作证应保持干净整洁，不允许用胶布等包扎或贴上其他图案、文字的东西，工作证应保持相片清晰。 第二章 工衣管理规定 第一1、2、工作服数量( 1、2、1、2、。第条1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁2、( 3、的着装要求：衬衣、系领带着衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣不准穿4、5、为方便工作，6、任何部门和个人不得随意更改公司工作服装。使用年限：1、2、工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿3、员工离职在其薪资内扣还4、员工离职在其薪资内扣还1、2、1 桌面、台面、抽屉的物品是否为最低限度 2 桌面、台面物品摆放是否整齐 3 桌子、文件架（柜）物品、通路是否有划分隔间 二 整顿 1 文件归档有无实施定位化（日期、内容、颜色） 2 磁碟（片）管理有无规范化 3 需要的文件、碟片是否能马上取出（30秒内） 4 书柜、书架有无管理责任者 5 新购置物品有无规定放置处，并做补充规定 6 所保管存放物品、资料、无须管理，均能使任何人明知 三 清扫 1 地上、桌上是否紊乱，有无灰尘、破损 2 垃圾桶是否积得满满 3 各种管、线是否杂乱无章 4 墙壁、玻璃保持干净、有无破损 5 窗、墙板、有无贴挂不必要的东西 6 隔栏上是否放有杂物 四 清洁 1 下班时桌面上是否干净、整齐 2 下班时座椅是否推靠台面 3 是否遵照公司穿着服装规定 4 办公区内私有物品有无依规定放置 5 抽屉内是否整齐 6 地面有无油渍或水渍 五 素养 1 是否遵照公司服装穿着规定、穿着是否整齐、干净，适合工作的环境 2 仪容、仪