2、2009年工会工作报告.docVIP

围绕中心 服务大局 唱响发展、进步、创新、和谐的新篇章 －在2009年工作会暨员工大会上的工会工作报告 王宝东 (二○○九年二月二十四日) 各位员工，同志们： 这次大会是在黄河公司两会召开之后，分公司面临新形势、迎接新挑战的大背景下召开的。这次大会的主要任务是:按照十七大精神的要求，以科学发展观为统领，贯彻落实黄河公司两会精神；总结过去，展望未来，团结动员全体员工，围绕中心，服务大局，共同唱响发展、进步、创新、和谐的新篇章。 下面我代表分公司工会委员会，向大会作2008年工会工作报告，并安排2009年工会工作思路和重点工作。请予审议。 一、2008年工作回顾 2008年，分公司工会在分公司党委领导下，以党的十七大精神为指导，坚持学习和落实科学发展观的要求，把“全心全意依靠工人阶级”的方针同坚持以人为本有机地结合起来，紧紧围绕分公司安全生产、经营管理、资产移交、队伍稳定，以提升和增强企业价值和员工价值为目标，通过学习、了解、参与各项管理工作，积极调动员工的工作热情、积极性，凝聚全体员工的智慧和力量，引导员工为完成分公司中心工作而努力，为确保机组运行安全稳定、员工队伍稳定工作发挥了应有的作用。 （一）正确引导广大员工为提升两个价值努力工作 提高员工队伍的整体素质是2008年分公司的重点工作，也是工会工作的重要内容。分公司工会坚持结合电站特色，以提高员工素质为核心，充分发挥工会组织的优势和特点，全面开展创建学习型组织、知识型员工活动，在创建活动的具体评选过程中，评选出来的学习型组织、知识型员工不断涌现，已经成为了分公司员工学习的榜样。 坚持以人为本，关心员工的利益，同时又做好稳定员工思想的工作，鼓励和引导全员为分公司安全生产、经济运行做贡献。在电站第一套联合循环机组顺利开机并网发电后，7月23日工会发出“致全体员工的一封信”，向在电站移交准备和顺利开机并网过程中做出辛勤工作的全体员工表示慰问，并激励员工扎实工作，为完成安全满发经济运行而努力。 围绕学习宣传贯彻党的十七大等一系列会议精神，全年组织员工撰写心得体会20余篇，并分期刊登在自办刊物《格电通讯》以及分公司内网上，引导员工自觉全面学习和实践发展观，努力提高自身素质。 积极组织员工参与黄河水电公司组织的岗位技能比赛活动，参与了黄河水电公司岗位技能比赛中的财务、计算机、公文写作等项目，以此提高了员工的业务能力和技术水平，激发了员工建功立业的干劲。 积极支持团青工作，为他们的成长、为他们的聪颖而出搭设平台。分公司团支部在分公司工会的支持和指导下，组织了中秋节篝火晚会，参观主旋律电视剧的拍摄现场以及“风采杯”K歌大赛等活动。通过这些活动的开展，团支部的组织能力、学习能力得到了加强，员工参与分公司各项活动的积极性和热情也有所提高。 （二）加强民主管理，积极科学维权 分公司工会把维权关口前移，积极参与涉及职工切身利益的相关制度的制定和修编，在分公司相关制度建设工作中，全程参与，提出参考性意见，并组织员工代表参与制度的讨论，真正体现了民主管理。 工会积极参与分公司的重大经营、干部任免、重大事项等决策工作。从工会的角度积极参与分公司经济活动分析，安全生产管理，中层干部聘任等重要工作。 分公司工会通过调动职工参与企业管理的积极性、主动性和创造性，促成有利于创新企业的管理体制和利益协调机制。分公司充分尊重职工意愿和工会主张，从源头上协调劳动关系，完善了劳动合同监督保障机制。 （三）加强工会基础性工作，促进工会队伍建设 分公司工会从分析、明确工会工作目标任务入手，体现工会工作的群众性特色。用多样化的工作方式贴近基层、贴近职工，有针对性的开展工作。 工会在节日期间组织慰问一线员工，平时为员工办实事、解难事、做好事，更好地维护好广大职工的合法权益和切身利益，多次协调解决员工后勤保障、休闲娱乐方面的困难和问题。 为使工会工作有章可循，规范有序，工会草拟了多项制度，工会兼职干部在一年来的实践中不断对各项制度完善和修订，使其更符合分公司的要求。 不断提高工会干部的自身素质，真正建设一支开拓型的干部队伍。通过工会干部知识答题和对工会理论的学习，加强兼职工会干部的工作能力，培养兼职工会干部的服务意识。工会干部虽然是兼职，但从解放思想、更新观念，适应分公司发展的需要着手，不断改进工作方法，各项活动的举办受到了电站员工的一致好评。 （四）凝聚员工思想，增强企业软实力，提升企业形象 2008年初，我国南方大部分地区以及青海南部地区罕见持续低温，分公司工会积极组织员工捐款献爱心；在5.12汶川大地震后，分公司工会及时组织员工捐款，广大员工充分表现出了高昂的爱国热情；同时工会响应黄河水电公司号召，组织员工开展了博爱一日捐以及“送温暖”活动。在以上各项活动中，分公司员工共计捐款11595元，分公司工会在组织这些捐款献