人力资源管理师有经验管理人事档案.docxVIP

人力资源管理师有经验管理人事档案学文教育温馨提示：备考人力资源管理师一级、二级、三级的考生注意知识点的要点，同时，各位企业人事在工作忙碌的同时也不要忘记充实自己。【公司人事档案管理规定】第一条 为加强和规范员工档案管理，依据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。第二条 中层以上管理人员档案由总裁办公室负责管理，派专人负责；其余员工的档案均由办公室档案管理员负责管理。档案管理人员不能保管本人的档案。总裁办公室和办公室的档案管理人员的档案实行交叉管理。第三条 员工失踪或死亡后满三年，其档案应移交当地劳动行政部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由公司档案室按规定向有关档案馆移交。第四条 人事档案管理员的职责1.保管员工档案；2.及时索要、收集、鉴别和整理员工档案材料；3.办理员工档案的查阅、借阅、和转递手续；4.登记员工工作、工资、奖惩情况；5.为领导和有关部门提供员工的情况；6.做好员工档案的安全、保密、保护工作；7.定期向档案室等部门移交档案；8.办理其它有关事项。第五条 人事档案的内容及分类归档本人历年填写的个人简历、履历、登记表；本人经历、家庭情况、社会关系、成长历史等自传材料；本人自我鉴定，组织鉴定材料；对员工的考察、考核、评价材料；政治历史审查及甄别复查材料；员工参入党、团材料；奖励（包