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武汉轻工大学红旗分团委考核评比办法为进一步完善我校共青团工作的绩效考核机制，加强基层团组织建设，激发基层团组织活力，推动“五四红旗分团委”创建工作广泛深入扎实开展和学校共青团工作创新发展，特制定本办法。 一、评比原则 1.客观、全面、公开、公平、公正； 2.定性考评与定量考评相结合； 3.工作过程与工作效果兼顾； 4.基础工作与重点工作相结合； 5.工作自评与考核验收相结合。 二、考核对象 各学院分团委 三、考核内容及程序 考评采取对日常工作考核和年度集中考评相结合的办法进行。 （一）日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况、工作任务完成和其他上报材料等方面进行打分。 （二）年度集中考评在每年四月份进行，分自评、互评和领导小组考评三个环节。 1.自评：各学院分团委按每年“五四”表彰具体通知要求，对本单位头年5月至当年4月的共青团工作进行认真梳理和总结，根据《武汉轻工大学五四红旗分团委评比细则》的要求和标准，进行自我考核，逐项评分并形成自评报告。同时填写《武汉轻工大学五四红旗分团委申报表》，经学院党总支审定后连同自评材料一起上报校团委。 自评报告内容应根据评比细则的基本标准框架整理，以详实的数据和表格反映考核项目。包括：近一年团组织建设工作的基本状况、完成年度工作任务情况、主要成绩和经验体会、特色工作、存在主要问题和改进措施等。 2.互评：由校团委组织召开“五四红旗分团委”创建工作考评汇报会，安排学院分团委书记集中汇报和交流答辩，并组织学院分团委之间进行互评打分。 3.领导小组考评：由校团委、学工部（处）、组织部、宣传部等职能部门相关负责人及学生会主要学生干部组成考评领导小组，结合查看自评材料和听取集中汇报情况进行现场打分。 （三）考评最终得分由各部分综合后得出，其中日常工作考核得分占15%，自评得分占10%，互评平均得分占30%，领导小组打分占45%。 四、表彰与奖励 1.“五四红旗分团委”是学校共青团系统综合性奖励称号。根据考评最终得分排序，报校党委同意后，按照40％的比例对排序在前的分团委授予武汉轻工大学学年度“五四红旗分团委”称号并奖励相应工作经费。同时，根据共青团年度工作重点和实际需要，按单项得分高低，设立单项奖，对某一方面工作表现突出的基层团组织给予表彰。 2.在年度“五四红旗分团委”获得期间任职的团委书记，校团委优先推荐参加上级团组织的优秀评选表彰，并择优参加各级培训、对外交流等。 五、其他 在团员思想政治教育中出现重大负面影响事件或工作中出现重大工作失误造成严重后果的学院,由校团委常委会集体讨论决定，实行“一票否决”，取消评优资格。 六、本办法自颁发之日起施行，解释权属共青团武汉轻工大学委员会。 附件：武汉轻工大学红旗分团委考核评比细则 共青团武汉轻工大学委员会 2014年3月10日 附件 武汉轻工大学红旗分团委考核评比细则 考核 项目 主 要 内 容 分值 思 想 引 领 理论学习 1.深入开展党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习宣传活动，每个团支部至少开展1次以学习相关精神为主要内容的学习活动。（3分） 2.学院青年理论学习中心组制度化，每学期集中学习2次以上，有计划、有内容、有总结。（3分) 22分 主题教育 3.以“我的中国梦”为主线，以重要节庆日、纪念日和重大事件为契机，开展各种形式主题教育活动。（3分） 4.广泛开展征文、演讲、辩论等多形式主题团日活动，在青年学生中大力培育和践行社会主义核心价值观。(3分) 青马工程 5.积极组织团学干部中的优秀骨干参加“明德英才学校”培训工作，推动青年马克思主义者培养工程。（1分） 典型培育 6.加强先进典型培育，积极挖掘、选树、表彰、宣传优秀典型和先进事迹。（3分） 新媒体 7.充分利用新媒体开展思想引领工作，分团委、学生会完成微博实名认证，微博活跃度高。积极转发推广校团委、团省委学校部微博。（2分） 调查研究 8.加强团学工作调查研究，发表理论调研文章。（2分） 9.积极开展学生思想状况调查，每学期初向校团委报送学生思想动态报告。（2分） 实 践 育 人 社会实 践活动 10.积极组织学生深入基层开展“三下乡”社会实践活动，学生参与率在98%以上，加强社会实践活动指导，活动期间及时准确报送活动情况、总结。社会实践学分认定规范，组织开展学院表彰。（4分） 11.加强社会实践基地建设，建有1个以上社会实践基地。暑期社会实践，组建1支以上重点团队，有计划、有内容，并有指导教师带队。（4分） 20分 志愿者 队伍 12.学院青年志愿者分会组织健全，工作体