员工手册(5.0) - 副本.doc

员 工 手 册 生效日期2014年10月1日 员 工 守 则 总 则 第一条 本手册适用于在中国大陆工作的某某公司体系内的员工。 第二条 本手册的制定参照了《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规。在与国家法律、法规相一致的前提下，公司保留在任何时间修改规定内容和描述方式的权利。 本手册旨在建立良好的工作秩序和融洽公司与员工的关系，以实现公司宗旨，服务 社会。 本手册全体员工每人一册或公布于公司的局域网上。 第五条 本手册的解释权归人力资源部。 第一章：某某公司员工做事三原则 第六条 如公司有相应的管理规定，并且规定合理，按照规定办； 第七条 如公司有相应的管理规定，但规定有不合理之处，员工需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议。这是员工的权利，也是员工的义务； 第八条 如公司没有相应的规定，员工需请示上级后按指示办理。 第二章：用工管理 第九条 劳动合同： 劳动合同是指公司与员工之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的法律文件。根据中华人民共和国劳动法，所有员工必须与公司签署劳动合同。 第十条 聘用前登记： 员工在