工程一处安全项文化手册.docVIP

一、安全理念篇 安全管理主要通过安全责任、安全政策、安全教育、安全警示、安全激励、安全检查等方式，使单位全体员工认识到安全的重要性，有效地预防工作与生活中的事故，保障相关人员的安全生产与生活。 安全理念：100－1=0，没有安全就没有一切??????? 安全生产是事关员工根本利益和企业创新、发展、稳定的头等大事，没有安全就没有一切。安全工作要以预防为主，一刻不松，一环不放，一步不让，一抓到底，一如既往。??????? 安全方针：安全第一，预防为主，全员定责，综合治理??????? 安全第一：安全管理是单位生存的第一管理；安全问题是单位发展的第一大事；安全生产是单位员工的第一责任。??????? 预防为主：“一曰防，二曰救，三曰戒”，凡事预则立，不预则废，预防就是斩断“事故链”，只有在各个环节预先谋定，才能避免事故，实现安全。??????? 全员定责：安全生产客观上具备责任唯一性原则，故而单位强调安全生产人人有责，员工是本岗位安全的第一责任人，单位的每一项工作都有岗位承担，每一岗位都有独立责任体现。??????? 综合治理：强调“社会安全，安全社会；人生安全，安全人生；设施安全，安全设施”，广泛有效地对各种手段，各种渠道、各种场合的任何时间进行综合整治，以便确实保证社会、人身和财产设施在任何时段、任何场合、任何情况下的安全。??????? 安全目标 百万元产值经济损失率低于0.08万元；无较大责任伤亡事故（火灾、爆炸、交通、机械、工程等）发生；千人重伤率控制在5%0以内；无集体食物中毒和职业病发生。 ??????? 安全责任 建立单位所有员工责任体系，全员签订安全生产责任书，使安全管理和安全文化成为全员的责任。??????? 安全政策 重“双基”、反对“三个主义”；查“三违”、坚持“四不放过”！??????? 在安全管理中重视基层建设、基础工作；?????? ?在安全管理中反对官僚主义、形式主义和好人主义；??????? 在安全管理中查违章指挥、违章作业和违反劳动纪律；?????? 事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。??????? 安全制度 全员明确的岗位安全生产责任制实行全员明确的岗位安全生产责任制，它强调的是全员、岗位和责任。单位所有部门、单位和员工在什么岗位，就承担什么工作职责，同时也就承担职责对应的安全责任，即“管生产就要管安全”。 ? 安全检查：严之又严，吹毛求疵，铁面无私，六亲不认??????安全检查工作既要制度制定严，也要执行严，还要监督严，更要责任追究严；安全检查工作就是要“小题大做”，不讲情面，每一次的疏忽和网开一面，都是对单位财产、员工生命的不负责任。同时还要做好安全生产重点部位识别。???????安全监督：全员、全过程、全方位、全职责、全天候???????全员：指任何与单位产生关系的人员对单位的安全管理、生产工作都有监督的权力。????????全过程：指单位所有生产活动过程都要置于单位安全生产管理监督之下。???????全方位：指单位上下每一个员工在自己的岗位上，在安全生产活动中，都要以所在岗位为球心对上、对下、对同事、对自己实施安全检查或监督。???????全职责：有岗就有岗位工作职责，有岗位工作职责就要全部承担其范围内的所有安全生产及监督职责。???????全天候：指单位全体员工对单位的安全生产工作拥有随时监督、指导和建议权，员工也有责任和义务随时处理、报告涉及单位的不安全行为和状态，起到全时监督作用。 ?????? 安全活动 组织开展安全生产月、防灾减灾日、重大节日前安全生产检查活动、“两保两树”等。 安全培训教育 制定年度安全技术培训计划，并认真组织实施。做好项目开工前培训教育，建立从业人员安全生产教育培训考核档案。 二、安全制度篇 职工警示格言 警钟长鸣 条条规章血写成，人人必须严执行。 违章蛮干不是勇士，遵章守纪绝非懦夫。 半分疏忽生事端，一丝不苟保安全。 简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。 一人违章，众人遭殃。隐患不除，危机四伏。 严是生命的呼唤，松是自杀的开端。 羊圈一破狼就钻，制度一松事故欢。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。 哲理启示 小洞不补，大洞难堵；隐患潜伏，事故难除。 严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。 没有规矩不成方圆，没有制度难保安全。 蚁穴溃长堤，隐患招大祸。 大事化小教训难找，小事化了后患不少。 管理基础打得牢，安全大