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特种设备及作业人员管理制度 一、总则 为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据《特种设备安全监察条例》等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。 本制度适用于公司内特种设备的维修、保养、安装、检验及特种作业人员的管理。 二、管理职责 1、公司特种设备安全管理人员职责 ⑴制定特种设备相关安全管理制度和事故应急措施和救援预案。 ⑵传达并贯彻有关部门下达的各项安全指令。 ⑶参与制定压力容器的各项规章制度。 ⑷对各项规章的实施情况进行检查。 ⑸督促检查压力容器及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。 ⑹组织人员进行技术培训和安全教育。 ⑺解决有关人员提出的问题，如不能解决应及时向公司领导报告。 2、使用部门特种设备安全管理人员职责 ⑴传达并贯彻公司及安全组下达的各项安全指令。 ⑵协助制订特种设备的各项规章制度。 ⑶对本部门特种设备规章制度的实施情况进行检查。 ⑷制订本部门特种设备及其安全附件定期保养、定期检测、检修计划，并实施。 ⑸对操作人员进行培训和教育，并做好相关记录。 ⑹解决操作人员提出问题，如不能解决应及时向科领导和安全组报告。 ⑺建立本部门特种设备运行记录、检查记录、检修记录、修理、更改记录的使用档案。 三、工作程序 1、特种设备发生故障时、由特种设备所在的工段及时通知维修站； ⑴由维修组派设备维修人员进行修理； ⑵特种设备作业人员修理完毕后认真填好维修作业工作单（操作人员必须签字确认）由维修组通知特种设备所在的工段长方可使用。 2、日常管理 ⑴特种设备维修人员每月定期对设备进行检查并作好记录。 ⑵特种设备操作人员每日开车前进行检查并作好记录。 四、特种设备作业人员的管理 1、特种设备的操作人员必须取得《特种设备作业人员证》及公司颁发的设备操作证，才能从事相应工作。 2、特种设备安装、维修、保养等作业人员必须接受专业的培训和考核，取得上岗证方能从事相应的工作。 五、特种作业人员考核上岗 1、特种设备作业人员应当符合下列条件： ⑴年龄在18周岁以上； ⑵身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求； ⑶有与申请作业种类相适应的文化程度; ⑷有与申请作业种类相适应的工作经历; ⑸具有相应的安全技术知识与技能; ⑹符合安全技术规范规定的其他要求。 2、特种设备作业人员经培训取得特种作业上岗证后,持证上岗。 3、特种设备作业人员应当遵守以下规定： ⑴作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查; ⑵积极参加特种设备安全教育和安全技术培训; ⑶严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度; ⑷拒绝违章指挥; ⑸发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员和单位领导报告; ⑹其他有关规定。 4、除了要经三级安全教育，获得《劳动安全卫生教育合格证》外，还要参加广州市质量技术监督局组织的专业技能和专业安全知识培训考核，取得合格证后才能安排上岗操作。 5、特殊工种人员的培训，各部门根据需要填写《员工培训计划》，经本部门审核后交企管部人力资源科审批后，由安全组负责对外联系培训及考证事宜。 6、持证的特种作业人员要按市劳动部门规定，定期进行《特种作业人员操作证》的年审和复查。安全组负责对操作证统一管理（含年审工作）。 7、特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参加培训。 8、到期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经本科同意，再由企管部人力资源科审核，办好审批手续后，由安全组负责对外联系复审事宜。 9、特种作业人员在考证前如需初步自行培训，应报人力资源、安全部门同意后，安排有操作经验并持有操作合格证的人员带教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作。 10、特种作业人员必须在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。 11、特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、验收、领取准用证和使用时的安全检查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转。 六、特种作业人员安全职责 1、认真学习和严格遵守安全生产规章制度和《安全操作规程》，掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育