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管理制度及细则 1、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，建立规范化的管理，提高管 理水平和工作效率，促进公司发展壮大，提高经济效益，使公司各项管理工作有章可循，照章办事，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本制度。 2、公司工作时间实行每周7天工作日制，每日工作8(11)小时，周一上午9：00 公司例会。 11月～4月 上午7：30～11：30 下午13：00～17：00 5月～10月 上午6：00～11：30 下午12：30～18：00 各部门可依据实际情况制定上班时间表，向公司上报。 管理人员上下班迟到早退迟到早退5—9分钟，扣款额为当月基本工资的2%； 迟到早退10--19分钟，扣款额为当月基本工资的3%；迟到早退20分钟以上按 旷工半天论处；或当月累计迟到 、早退每4次按旷工1天论处，旷工1天扣款 额为当月基本工资的10%。当月累计旷工3天者，公司可酌情考虑予以记大过或 者除名。次月1日上午各部门汇总核对考勤表后提交公司财务部，总经理确认后 予以发放当月薪资。 3、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 4、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 5、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 6、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 7、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 8、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 9、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 10、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 11、职员因私无法出勤，须提前办妥请假手续，违者以旷工论。 12、以上处罚、考评每月适时在工作例会上通报。 13、办公环境管理为使公司有一个良好的工作环境，每位员工必须进行办公环境的维护。 1）职员上班时间统一着装，服装整洁大方。 2）上班时间按规定佩戴胸卡。 3）职员上班时间应专心工作，不得在工作区饮食，不得在上班时间看小说或非专业杂志，违者酌情予以申诫或记过处理。 4）上下班时间不得玩电脑游戏或浏览非法、色情网站。 5）公司内禁止讲粗话、骂人吵闹、打架等不文明行为，违者予以记过处理。 6）保持办公桌面整洁，文件有序摆放，不乱扔纸屑、烟蒂，乱倒茶水渣滓，一次性水杯用后及时处理。 14、值日管理 1、职员按值日安排做好公共区域卫生，保持洗手间卫生干净。 2、下班后，值日人员及各部门职员需及时关闭灯光、饮水机电源、个人电脑等电器设备。 3、值日人员午间如在公司，应检查午休时间无人办公区域灯光关闭，下班后最后离开公司职员应检查所有电器及照明设备并予以关闭，。 4、公司值日安排另行颁布。 15、资料安全 1、不得私自将公司的内部文件、资料以任何的方式提供和透露给他人。 2、不得将公司的商业秘密以任何方式提供给他人。 16、电脑安全 1、未经许可不得私自进入他人电脑、阅览拷贝和破坏文件。 2、未经许可不得将电脑借给他人使用。 3、未经许可不得私自装卸电脑硬件、软件、程序、设置等。 　　4、不得利用网络从事非法活动。 　　5、下班时必须关闭电脑电源、插座电源。 　　6、重要岗位（如：财务、人事等）的电脑必须设置操作口令。 17、办公仪器设备安全 1、未经许可，不得擅自使用打印机、传真机、复印机、扫描仪等设施。 2、除公司规定配备外，必须到指定的部门使用以上设备。 3、公司配备的办公设备由行政部负责办理使用登记，未经许可不得移动任何办公设施。 18、场所安全 1、下班之前必须检查所有电源是否关闭。 2、检查所有门窗是否关紧、上锁。 3、检查是否有烟火没有熄灭。 违反以上一项者, 扣款额为当月基本工资的2%。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、 不断学习，提高水平，精通业务。 6、 积极进取，勇于开拓，求实创新。