2015百团纳新策划案.docVIP

青岛大学体验式培训协会 “百团纳新”策划案 主办方：青岛大学体验式培训协会 2013年10月1号 一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我协会在即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动可行性策划由协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最的协会之一，在学校内，，因此在活动的举办方面具有很大优势这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。（二）、我协会为校级社团，可以在全校范围内开展活动，包括，可以的为贵方宣传。（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备 （四）、我协会为，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给校大学生一个的锻炼自己的机会。客观方面（一）、市场调查 现有学生，因此可见，的市场前景非常大。（二）、人力资源　　本协会会员，并有较强的工作实践经验（三）、物力资源　　1活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。　　2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位。三、活动时间　　年月日—月日四、活动地点　　招新宣传在全校范围内进行，而招新现场将设在的前。五、活动内容：活动前期准备阶段〈月日—月日〉：　　针对现在学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。　　、月日，协会召开会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。　　、月日，协会再次召开会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。、活动中期宣传阶段〈月日—月日〉；　　在该阶段，我协会将张帖海报和通过宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。、正式的招新工作阶段〈月日—月日〉；　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。现场还有活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。、招新总结工作阶段〈月日—月日〉；　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。、新成员大会〈月日〉；　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对和相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。六、宣传工作1、悬挂，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的来关心我们社团，了解和加入我们社团。3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。、招新现场可到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。、除以上措施外，我协会还将会员，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。、新生入会会费及拟订招新人数　　针对如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：、、此次招新我协会拟定招收新会员人数人（不含大二以上的老生）。注：此次招新主要针对大一新生。