行政雇员职业道德规范(美国).docxVIP

行政部门雇员道德行为准则美国政府道德署发布的最终法规经76 FR 38547修正编入5 C.F.R. Part 2635（2011年7月1日）Standards of Ethical Conduct for Employees of the Executive BranchFinal Regulation Issued by the U.S. Office of Government EthicsCodified in 5 C.F.R. Part 2635, as amended at 76 FR 38547 (July 1, 2011)第一章 – 总则1Sec.?2635.101公共服务的基本职责1Sec.?2635.102 定义2Sec.?2635.103 穿制服服务人员的适用性3Sec.?2635.104 受派遣雇员的适用性4Sec.?2635.105 补充机构规定4Sec.?2635.106 纪律处分和纠正措施5Sec.?2635.107 道德咨询6第二章 外来礼物6Sec. 2635.201 概述6Sec. 2635.202一般准则6Sec. 2635.203定义8Sec. 2635.204例外10Sec. 2635.205 禁止性礼物的正确处置19第三章——雇员之间的礼物20Sec. 2635.301 概述20Sec.2635.302 一般准则20Sec.2635.303 定义21Sec.2635.304 例外情况22第四章——冲突的财务利益24Sec.2635.401 概述24Sec.2635.402 回避财务利益24Sec.2635.403 禁止的财务利益29第五章——履行职责的公正性31Sec.2635.501 概述31Sec.2635.502 个人和业务的关系31Sec.2635.503 从前雇主获得特殊报酬35第六章——寻找其它的工作36Sec.2635.601 概述36Sec.2635.602 适用性和有关考虑37Sec. 2635.603 定义38Sec. 2635.604 正在寻找工作时的回避40Sec.2635.605 寻找工作时的豁免或授权允许参加41Sec.2635.606 基于未来工作的安排或洽谈后其他安排的回避42第七章——滥用职权43Sec.2635.701 概述43Sec.2635.702 为私人利益使用公职43Sec.2635.703 使用非公共信息45Sec.2635.704 使用政府财产46Sec.2635.705 使用公务时间47第八章——外部活动48Sec.2635.801 概述48Sec.2635.802 冲突的外部就业和活动49Sec.2635.803 外部就业和活动的事先批准50Sec.2635.804 适用于某些由总统任命的官员和其他非职业性雇员的外部收入限制50Sec.2635.805 作为专家证人51Sec.2635.806 参加专业协会[保留]52Sec.2635.807 教学、演讲和写作。52Sec.2635.808 募款活动59Sec.2635.809 正当的财务义务62第九章——相关的法定权限62Sec.2635.901 综述62Sec.2635.902 相关法规62第 2635部分 -行政部门雇员道德行为准则第一章 – 总则Sec.?2635.101公共服务的基本职责(a) 公共服务是一种公众的信任。每个雇员对美国政府和公民负责，把对宪法、法律和道德规范的忠诚置于个人利益之上。为了确保每个公民对联邦政府的恪尽职守抱有完全的信心，每个雇员都应该尊重并坚持本节所述道德行为的原则，同时执行本部分和补充机构法规包含的准则。（b）总则。以下一般原则适用于每个雇员，也是制定本章准则的基础。如果出现超出本准则范围的情况，雇员应该适用本节所述基本原则以决定他们的行为是否恰当。（1）公共服务是一种公众的信任，它要求雇员把对宪法、法律和道德规范的忠诚置于个人利益之上。（2）雇员不得有任何与忠于职守相冲突的财务利益。（3）雇员不得利用非公开的政府信息从事财务交易，也不得允许不恰当地利用此类信息谋求任何个人利益。（4）当个人或团体寻求雇员所在机构的官方行动，或与该机构有业务往来，或进行该机构管辖的活动，或者其利益可能受到雇员的作为和不作为的重大影响，除非经本部分第二章准许，雇员不得向其索取或接受任何礼物或有金钱价值的物品。（5）雇员在履行公职时应努力尽责。（6）雇员不得有意做出未经授权的任何承诺或许诺，使政府承担责任。（7）雇员不得假公济私。（8）雇员应该公正无私，不得给予任何私人团体或个人优惠待遇。（9）雇员应该保护和保管好联邦财物，不得用于未经授权的活动。（10）雇员不得从事与政府正式职责相冲突的外部工作或活动，包括寻求或洽谈工作。 （11）雇员应该就浪费、欺诈、滥用和