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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 100 窗体顶端 学习课程：新全面预算管理教程 单选题 1.关于预算的理解正确的是： ?? 回答：正确 A? 计划赶不上变化，预算没有实际价值 B? 预算等于预测 C? 预算是战略的量化过程，它绝不是简单地拴住哪个部门手脚的事情 D? 预算是财务部的事，拍拍脑袋即可 2.下列属于定量方法的是： ?? 回答：正确 A? 职业经理人预测法 B? 第一线营销人员预测法 C? 时间序列预测法 D? 德尔菲法 3.预算管理的作用不包括： ?? 回答：正确 A? 组织 B? 规划 C? 控制、沟通 D? 协调、激励 4.自下而上式的管理方式适合的企业包括： ?? 回答：正确 A? 资本控股型 B? 事业单位 C? 业务单一、比较稳定的单位 D? 垄断性企业 5.销售预测调整的频率最好是： ?? 回答：正确 A? 一周一次 B? 一月一次 C? 一季一次 D? 一年一次 6.预算管理工作的起点是： ?? 回答：正确 A? 预算编制 B? 预算监控 C? 预算执行 D? 预算评估 7.初创期企业预算起点为： ?? 回答：正确 A? 市场占有率的提升 B? 资本预算 C? 成本、费用、控制群 D? 现金流量 8.公司预算的编制一般需要： ?? 回答：正确 A? 1个月 B? 3-4个月 C? 6个月 D? 12个月 9.“联合确定基数法”对策论模型的三个参数不包括： ?? 回答：正确 A? 多报受罚系数 B? 超额奖励系数 C? 少报受罚系数 D? 代理人自报数的权数 10.销售预测必须由： ?? 回答：正确 A? 财务人员来做 B? 第一线业务员来做 C? 财务经理来做 D? 企业负责人来做 11.在编制人力资源预算时，必须要考虑： ?? 回答：正确 A? 人和工资的一个单位金额 B? 工作量和单位工资额 C? 单位工资额和人数 D? 人员组织结构 12.公司要把战略和预算紧密结合，首先要考虑： ?? 回答：正确 A? 分工、分解 B? 分解到每一个人、每一个部门 C? 确定部门职责和权限范围 D? 确定每个人的职责 13.每个月在预算执行和控制中间，最重要的是控制： ?? 回答：正确 A? 现金流 B? 支出 C? 费用和资金 D? 资本支出 14.考核主营业务时，核心指标是： ?? 回答：正确 A? 销售收入增长 B? 出口产品销售收入 C? 新产品销售收入 D? 市场占有率 15.关于核心指标和一般指标，说法不正确的是： ?? 回答：正确 A? 要根据不同单位、不同时期的实际情况，做出相应确定 B? 想占领某市场，就把销售收入增长、市场占有率作为考核的核心指标 C? 不同单位的考核指标可以完全不一样 D? 原有客户的销售收入、原有产品的销售收入都可以作为核心指标 窗体底端 a fixed place of business; (B) is currently engaged in the project duration, are engaged in the project conforms to national industrial policies; (C) according to the operating cash flow, sales contract and other information (including accounting book report, tax certificate, employees salaries, accounts payable settlement of) the verification of the a fixed place of business; (B) is currently engaged in the project duration, are engaged in the project conforms to national industrial policies; (C) according to the operating cash flow, sales contract and other information (including accounting book report, tax certificate, employees salaries, accounts payable settlement of) the