武汉市新版劳动合同.doc

劳 动 合 同 甲方 用人单位名称： 武汉众信联合金融服务中心有限公司 乙方 姓 名： 编号 武汉市劳动和社会保障局 说 明 1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 4、本劳动合同适用于全日制用工。 甲 方 基 本 情 况 名称 武汉众信联合金融服务中心有限公司 法定代表人或负责人 刘玮 住所 武汉市洪山区民族大道光谷资本大厦1楼 联系部门 综合部 黄涛 组织机构代码证号 联系电话 027 乙 方 基 本 情 况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 家庭住址 个 人 简 历 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。 劳动合同期限： 1、固定期限： 本合同期限为 三 年 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：约定试用期为 三 个月。 2、无固定期限：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起。 3、以完成一定的工作为期限。该工作任务为： ∕ 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 3 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。 分配办法是：底薪+（考核工资基数*岗位系数*公司考核*移动考核）+补贴+福利 2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 15 日为发薪日。 4、乙方在依法