员工手册范本2 投稿：秦餅餆.docVIP

员工手册范本2 投稿：秦餅餆 目录 第一章 总则 .................................................................. 2 第二章 聘用 .................................................................. 3 第三章 考勤 .................................................................. 5 第四章 工资与给付规定 ........................................................ 9 第六章 员工职责 ............................................................. 11 第七章 仪表与行为规范 ....................................................... 12 第八章 员工职务行为准则 ..................................................... 12 第九章 培训与发展 ........................................................... 14 第十章 考核评估 ............................................................. 15 第十一章 奖惩 ............................................................... 15 第十二章 福利 ............................................................... 19 第十三章 劳动合同 ........................................................... 19 第十四章 劳动保险与劳动保护 ................................................. 21 第十五章 终止劳资雇用关系 ................................................... 21 第十六章 资遣 ............................................................... 23 第十七章 其它制度规定 ....................................................... 24 第十八章 附则 ............................................................... 25 第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条 本手册之专有名称如下： 一、公司——即指***实业有限公司； 二、经营管理者——指的是公司主管级以上人员； 三、员工——每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者； 四、职务、工作——员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容； 五、职务行为——指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为； 六、工资——员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内； 七、惩罚——触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者； 八、奖励——对在公司工作上有特殊表现所得之代价； 九、申戒、警告——员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录； 十、小过、大过——员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录； 十一、厂牌——员工身份之证明卡； 十二、公假——依政府法令及公司规定应给公假者； 十三、公出——员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务； 十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。 第四条 一般规定 一、经