上海开大企业文化网上作业~答案.docx

企业文化01A多选多选02B02把企业文化分为强人文化、拚搏与娱乐文化、赌博文化、过程文化，是从（ ）上对企业文化的分类。 D市场角度05把企业文化分为成长型文化、成熟型文化、衰退型文化，是从（ ）上对企业文化的分类。 A发育状态02把厂区按功能划分为若干不同区域，将用途和功能相同或相近的建筑集中在同一个区域内，这一做法符合环境设计的( )。 C功能分区原则 多选02不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都应遵循以下共同的文化传播规律（ ）。 A同构易播规律 C异构抗播规律 E异体抗播规律03C02 ( )传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。 C局域网05传统管理重过程，企业文化重（ ）。 C绩效 03CI是一种（ ）。 A文化资本积累03创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的( )。 D创新作用 04（ ）的组织内文化差异与冲突的解决方式，可以在短期内形成统一的组织文化，不利于博采众长，因其他文化遭到压抑，而极易使员工产生反感。 A 凌越05倡导企业文化的最终目的是为了达到管理的最终目的。积极的企业文化强调尊重每一个人，相信每一个人，最大限度地激发员工的积极性与创造性，使员工贡献他们的聪明才智。就这点而言，企业文化具有发动机的功能，这种功能即为（ ）。 C激励功能多选02 CI具有（ ）等功能。 B识别 C代表 D解释 E象征02从企业楷模事迹及特征看，有（ ）。 B单项楷模 D全能楷模05从企业楷模的来源看，有（ ）。 C群众楷模 E领导楷模02从企业楷模形成的是时期看，有（ ）。 D现实楷模 E历史楷模05从企业楷模的形成特点看，有（ ）。 A共生楷模 B情势楷模01从发育状态上分类，企业文化的类型可以分为（ ）。 A成长型企业文化 C成熟型企业文化 E衰退型企业文化01从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（ ）。 A强人文化 B拼搏与娱乐文化 D赌博文化 E过程文化02从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（ ）层次入手。 A理念层次 C制度行为层次 D符号层次03从纵向系统考察，企业价值观的层次构成包括（ ）。 A员工个人价值观 C群体价值观 D整体价值观 04D01（ ）对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。 B 、BI02（ ）对企业的生存和发展起着决定性作用。 企业环境02对企业文化( )的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。 理念层03对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（ ）。 A企业价值观 03对企业文化测量维度的最基本的要求是( )。 B能够反映企业文化特征对（ ）的统一是跨文化管理中最容易的部分。 D符号层次 多选03对企业内外环境和条件的分析内容包括( )。 A社会环境 B产业和行业发展状况 C利益相关者 D企业内部因素02对企业文化本身的分析，主要集中在( )方面。 A体系的完整性 B结构层次的清晰性 C内容的一致性 D文字表达的艺术性 05德国企业文化的特色表现在（ ）方面。 A硬性管理的制度文化 C民主管理的参与文化 D基于责任的质量文化 E以人为本的和谐文化02德国企业以人为本的和谐文化，体现在（ ）。 A普遍尊重员工 B注重务实能力 C劳资关系融洽 E重视企业兼并重组过程的文化整合03对待外来文化方面，应遵循（ ）原则。 A总体原则 B利弊原则 C取舍原则 D创新原则 05E多选06F04福特公司把（ ）放在核心价值观的第一位。 C人是力量的源泉多选03法国企业文化的特色是（ ）。 A远大目标 B浪漫人情味 C追求时尚与创新 07G02鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的( )。 C约束作用02国际商用机器公司（IBM）的标志的表现形式是( )。 A表音形式02根据共性与个性，可以把企业文化模式化分为（ ）。 D一般模式和特殊模式02根据时间的继承性，可以把企业文化模式化分为（ ）。 A传统模式和现代模式02根据空间分布的特征，可以把企业文化模式化分为（ ）。 C东方模式和西方模式03格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（ ）。 C融合05管理方格理论所对应的五种企业文化特征，( )是最为理想的。 B团队型多选05关于企业文化变革说法不正确的是( )。 C分析现有文化时，无需找出隐蔽的观念、信念等 E企业领