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《员工培训与开发》第02章在线测试?《员工培训与开发》第02章在线测试剩余时间：59:56?答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、企业培训工作具有( )A、功利性B、系统性C、效益性D、随意性?2、企业培训工作的核心任务是( )A、进行培训需求分析B、建立完善有效的培训体系C、搞好后勤保障D、争取员工的支持?3、员工培训与开发的项目设计的出发点是( )A、确定培训目标B、估算成本C、进行需求分析D、动员员工参加?4、现代企业员工培训发展的新趋势表现在( )A、以技术性培训为主B、以讲授为主C、以一线员工为主要对象D、强调终生学习,建立学习型组织?5、现代企业培训方法的重大改变表现在( )A、计算机技术的广泛运用B、游戏法的普遍应用C、企业大学的建立D、培训师主要从外部选择第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、企业培训的系统性主要表现在:A、培训需要各方面配合和支持B、培训管理活动自成体系C、培训各个环节的有机联系D、培训与企业战略结合起来?2、培训需求分析主要涉及A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、成本分析?3、培训的课程信息重要包括A、培训课程内容B、培训课程评价C、培训师基本信息D、培训供应商新信息?4、营造适宜的企业文化需要做到A、营造积极向上的学习气氛B、搭建学习平台C、构件学习型组织D、举办各种形式的学习经验交流会E、取得企业高层决策者的支持?5、培训目标主要包括A、知识目标B、行为目标C、结果目标D、检验目标第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）?1、一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。正确错误?2、俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。正确错误?3、对于在职员工来说,用工作绩效分析法确定培训需求较为合适正确错误?4、企业中最需要得到培训效果评估结果的人员是培训师正确错误?5、员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录正确错误 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“