人口计生局工作人员绩效考核实施功办法.docVIP

人口计生局工作人员绩效考核实施办法 为认真做好机关工作人员绩效考核工作，进一步加强机关效能建设，强化工作落实，提高工作效率，参照《公务员考核规定（试行）》和区委、区政府关于干部绩效考核的有关规定，结合本委实际，特制定本实施办法。 一、考核对象 委机关各科室、协会、城区人口办在岗在编的全体工作人员（已纳入区绩效考核的领导干部除外）。 二、考核内容 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，总分值为100分。 1、“德”：满分10分，要求如下： （1）热爱人口和计划生育事业，政治素质高； （2）爱岗敬业，工作责任心强； （3）实事求是，密切联系群众、基层，群众反映好； （4）尊重领导，顾全大局，团结协作精神好； （5）遵纪守法，能依法行政、文明执法。 2、“能”：满分10分，要求如下： （1）熟练掌握人口和计划生育有关法律法规，政策水平高； （2）精通业务，实际工作中能独当一面； （3）工作中创新、创特的能力强； （4）组织实施、完成具体工作的能力强； （5）协调有关单位（科室）、基层关系和做群众工作的能力强。 3、“勤”：满分20分，要求如下： （1）自觉遵守各项规章制度，出勤率高、好； （2）工作积极主动，不拖拉； （3）工作态度端正，无推托、讲条件现象； （4）工作效率高，完成质量好； （5）围绕本区人口计生工作积极献计献策。 4、“绩”：满分50分，要求如下： （1）本职工作