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人力资源管理师考试答题技巧 一、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单、多选和个人表现部分。一般情况下，多数人都能够答对，还没有出现过因为职业道德题而不过关的情况。但如果拿职业道德开玩笑，那么其他考试分数再高也拿不到资格证书，这是肯定的。关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往道德良好的公民应该达到的标准上靠。 二、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，单多选都每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。 需要强调的是，200页的《基础知识》这本教材一般只安排一天七、八个小时的课程，所以老师的课堂讲授只是为了考试，不可能细致的讲解。如果细致起来，每一章都可以讲一天，因为每一章都是一套系统的知识，在大学里都是一门课程一本教材。尤其最后一章人力资源开发与