公司流员个工考勤管理办法.docxVIP

公司员工考勤管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强公司考勤管理工作，改进工作作风，提高工作效率，根据公司实际制定本办法。第二条 本办法适用于公司所属各部门。第三条 考勤对象为公司全体正式员工，以及劳务派遣、临时借用等编外用工人员。第四条 考勤工作坚持分级负责制。综合部是公司考勤工作的归口主管部门；各部门负责本部门考勤具体管理工作。第五条 公司成立考勤考核工作组，由公司主要领导任组长，纪委书记任常务副组长，其他公司级领导任副组长，综合部、政工部和安健环部部门相关人员作为考勤考核工作组成员，共同配合开展工作。各部门成立由部门主要领导参加的考勤工作小组。第六条 各部门设一名兼职考勤员，负责本部门的日常考勤工作，掌握本部门员工出勤情况及编外用工人员到岗情况，接受本部门人员请销假手续，定期上报考勤情况，建立和维护本部门员工的考勤档案。第二章 考勤管理第七条 考勤工作是公司加强管理工作的基础，是严肃劳动纪律、改进工作作风、提高工作效率的重要手段。公司全体员工应养成守时习惯准时出勤。第八条 公司上下班时间规定如下：夏季：上午：8 ：00时-12：00时 下午：14：30时-18：10时冬季：上午：8 ：00时-12：00时 下午：14：00时-17：40时夏季、冬季作息时间分别从每年5月1日、10月1日自行调整，不再另行通知。第九条 员工于上班时间后出勤者即为迟到。员工于下班前，未经批准擅