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关于实习生需求及安排计划 一、新员工入职前培训计划 工程部 1、工作职责： （1）、负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定； 、对客服中心物管员派发的维修施工单进行维修； （3）、负责小区内的工程改造、设备更新； （4）、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养与维修； （5）、负责供电、空调、给排水、电梯等设备设施系统的管理、运行、维修等； （6）、配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作； （7）、负责新接管项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑 装修项目的验收和资料核实工作。 2、培训计划： （1）入职第一天，到人事部报到，进行新员工入职须知培训；到部门报到，由 部门负责人介绍部门人员，认识部门同事；参观小区，及时掌握小区各院 落各栋数及公共设备设施具体位置，便于日后工作的开展； （2）入职第一周，部门负责人针对小区常出现的水、电、电梯、消防等问题对 新员工讲解并带新员工进行实际操作演练。 （3）入职第二周，部门负责人指定老员工带领新员工进行协助操作，维修过 程老员工指导新员工动手维修。 （4）入职第四周，项目负责人和部门负责人组织开展部门例会，对新员工入职 以来的表现做总结并做计划。 客服后期 1、工作职责：（1）、负责部门内务管理工作和各种文件的