2014年级建设工程法规及相关知识-陈印.pptVIP

* 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 一、要求重点掌握几个地方： （1）未订立书面劳动合同的法律后果 例如:10年5月25日上班 (a)10年6月25日~11年5月24日,共11个月,双倍工资; (b)11年5月25日起,视为已订立无固定期限劳动合同. （2）试用期的时间长度和次数限制 （3）竞业禁止期限不超过2年 （4）经济补偿金标准 试用期 3个月 1年 合同期 0 ≦ 1个月 ≦ 2个月 ≦ 6个月 3年 * 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 二、劳动合同不是民事合同,不受《合同法》调整。 欺诈、胁迫订立的劳动合同是无效劳动合同,不是可撤消。 同样,15周岁童工订立的劳动合同,无效而不是效力待定。 三、劳动合同解除的框架 单位无过错，无补偿 劳动者辞职 （提前3日或30日通知）