乡镇党委换届自查报告.doc

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乡镇党委换届自查报告

乡镇党委换届自查报告 篇一:三坡镇两委换届自查报告 三坡镇关于村“两委”换届选举工作的 自查报告 县委组织部: 根据县委组织部通知要求,我镇组织专人按照文件有关精神对村“两委”换届选举工作进行了自查,现将自查结果报告如下: 我镇村“两委”换届选举工作从去年12月份全面展开,截至2012年4月26日,三坡镇村“两委”换届选举工作全部结束,共选出党支部委员51人,其中一名大学生村官当选支部副书记,有8名村党支部书记实现了连选连任,其中女党支部书记1人,女委员3人;选出村委委员48人、村委会主任16人,其中女主任1人,女委员15人。16个村“两委”班子中,35岁以下、高中以上文化程度的成员14人,比例达到16%;村委会成员中妇女成员比例达100%。从换届选举的结果来看,新一届干部素质高、年龄轻、能力强;从换届完成后的工作实践看,达到了“组织放心,群众满意”的目标。 一、做好准备工作,为换届选举工作奠定基础 一是提前谋划,开展届末考核,摸清镇情民意。各包片、包村干部进村走访,各村走访率达到100%;开展了党员座谈会、村干部座谈会、村民代表座谈会、群众座谈会,原任干 部都向党员群众汇报三年工作情况,让村民代表和党员对干部工作进行民主测评,换届选举之前,镇党委书记分别与各村支部书记、村主任进行了2—3次谈话,掌握好每位村干部的情况和党员群众认可度。通过以上措施,镇党委掌握了换届选举的基本情况,准确地把握好村风民情、群众思想动态和纳入视野的人选情况,赢得了工作的主动权。 二是冻结各村财务,开展任期经济责任审计。换届选举工作开始前,已暂时冻结各村财务,镇代为保管村“两委”印章。村干部的任留必须 “先审后任、先审后离”,防止村干部带“病”上任或离任,有效杜绝了换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、乱办事等问题的发生。 三是成立组织机构,驻村指导工作。成立了镇党委书记任组长、镇长任副组长的镇村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室,主持全镇村“两委”换届选举日常工作。办公室设三个工作组:综合组负责资料文件的起草、归类,信息上报,联络协调等工作;接访组负责处理好群众来信来访,及时向群众反馈违法违纪问题的处理意见,做好教育疏导工作;指导组负责指导好各村换届选举各环节工作。 四是明确领导责任,建立包片、包村工作制度。把开展换届选举工作的16个村分成3片,镇党委书记是第一责任 人,镇副科级领导干部包片,镇机关干部包村,形成了自上而下的责任体系。 二、广泛宣传,为换届选举工作做好动员工作 一是召开动员会,全面部署各项工作。2011年12月14日,召开了全镇村“两委”换届选举工作会议,镇机关全体领导干部和工作人员,各村两委成员参加了会议。会上,镇党委传达了市、县有关文件精神,全面部署了换届选举工作。镇村“两委”换届选举工作会议召开后,各村都相继召开了动员会。 二是科学制定实施方案,完善各项工作制度。镇村“两委”换届选举工作领导小组办公室根据市、县文件精神,结合镇情实际,制定了实施方案,明确了村“两委”换届选举的各项工作步骤。发放了中央换届纪律“五个严禁”、中央换届纪律“十七个不准”、省委八条禁令和三坡镇致全体选民的一封信等文件通知。严肃换届纪律,严禁拉票贿选。 三是培训业务骨干,提升工作能力。2011年12月29日,镇党委举行三坡镇村民委员会换届选举培训班,对16个村所有村民选举委员会主任及镇机关全体工作人员进行集中培训,重点就选民登记、自荐直选程序及女委员定位产生等业务工作进行专题学习,让工作人员进一步掌握换届选举的程序和法律政策规定,提升了业务素质。 三、周密部署各项工作,为换届选举工作提供组织保障 一是明确候选人条件。大力宣传参加选举村民的登记资格、村两委成员候选人条件和“五选七不选”。让广大党员群众熟悉选举工作的原则、方法和步骤,增强自主意识、竞争意识和民主法制意识。 二是召开专题组织生活会。在指导组的具体指导下,各村召开了专题组织生活会,明确换届选举各项纪律要求和注意事项。 三是开展换届选举竞选人选前谈话。镇党委与村“两委”换届选举竞选人开展选前谈话,强调换届选举各项程序和纪律,了解他们参选的目的和竞选方式,引导他们采取合法、正当的方式,有序参与竞争。 四是组织开展“换届选举我承诺”活动。参与换届竞选人员都进行了选前竞职承诺,选后履职承诺和辞职承诺,顺利推进了村“两委”换届选举工作。 五是严格按照程序开展工作,明确村“两委”换届选举流程。在村党组织换届选举工作中,镇指导组全程指导,严格按照规定程序开展工作。实行“两推一选”的办法,全村党员和村民代表均参加了初步候选人推选。采用差额选举办法先选举产生村党支部成员,然后从党支部成员中,选举产生党支部书记。在村委会换届选举过程中,充分尊

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