整体功能总是大于部分功能之和 三个和尚没水喝 动 手 设 计 三个和尚为什么会没水喝?为三个和尚设计管理组织方案,使他们协调统一使之始终有水喝?比比谁的方案最有创意! 谈一谈试一试: 导致这一结果的根本原因就在于人数虽然多了,但没有形成合理的结构,不是相互支持,相互促进,而是相互制肘、相互消磨,结果各要素的力量或作用被内耗了,出现了1+1+1<3的效应。 三个和尚轮流挑水,因为路太远了,挑一担回来就累了。三个和尚商量了,干吗那么累啊,三人分成三段接力挑嘛,第一个人挑一段坐下来休息,第二个人接着挑,第三个人挑到庙里,空桶回来再接着挑,这么接力挑以后这个水缸就是满的了。 方案一 三个和尚靠协作 三个和尚靠什么解决了喝水问题? 老和尚把三个徒弟叫来了,说:“徒弟们从今天起我们庙里的规矩改变了,你们都给我挑水去,谁的水挑得最多,晚上吃饭给他加一道菜,谁的水挑得最少,菜减半或者吃白饭!”于是三个小和尚你追我赶的,一会儿把缸里水挑满了。 方案二 三个和尚靠什么解决了喝水问题? 三个和尚靠引进了新的机制,体制改革 三个和尚商量了,看山上的竹子很多,咱们干吗挑水呢,把竹子砍下来一点儿,打通它,连成一个输水管道,河边上装一个辘辘,第一和尚就摇水,水桶上去了,第二个和尚往漏斗里一倒,灌入水槽。第三个和尚在庙里头
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