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企业内部网信息管理设计论文报告 课题名称 企业内部网设计报告 系/专 业 班 级 学 号 学生姓名 指导教师 年 月 日 目 录 1. 系统概述(开发背景) 3 2. 系统分析 4 2.1. 用户需求分析 4 2.2. 系统功能需求分析 4 2.3. 性能需求分析 4 3. 系统设计 5 3.1. 系统实现目标 5 3.2. 系统功能结构 5 3.3. 系统业务流程图 6 3.5. 系统开发环境构建以及基于实现的技术的介绍 9 4. 数据库设计 10 4.1. 数据库需求分析 10 4.2. 数据库概念设计（E-R关系图等） 10 4.3. 数据库逻辑设计（表的结构及SQL代码） 10 5. 模块设计 11 5.1. 员工 11 5.2. 管理员 13 6. 开发技巧、难点及注意事项总结 16 系统概述(开发背景) 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起资料一致性和完整性强、资料安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。 经过分析，使用JSP、sturts等开工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 因此，开发这样一个管理软件成为很有必要的事情, 在设计一个系统时，首先要做好需求分析。合理地运用好struts建立一个适合企业的内部管理系统。本次实践从企业内部网信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 人事管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现员工基本情况管理、员工入职、离职、发布公告等几个方面的功能。 用户通过输入姓名、密码、职工履历等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询、打印,另外操作人员还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除, 人事管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。 系统分析 用户需求分析 在进入系统之前，要进行身份确认，只有用户名和用户密码都相符的员工方可进入本系统，为了防止不合法用户对数据的察看和修改，本系统把用户分为二个级别:员工和管理员，员工包括管理员不仅拥有对数据的查询、统计。打印权限，还对用户的使用权限进行控制，管理员可以设定用户名、密码和其权限，还可以对纪录进行增加、删除、修改等操作。当用户要进入系统是必须先输入用户名和密码，按“确认”按钮后，系统辨别用户身份，对合法用户根据用户的权限赋予相应的使用功能。 系统功能需求分析 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表。 通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率 性能需求分析 ①灵活的数据记录编辑功能，可以随时对员工记录进行增加，修改，更新，删除，浏览等编辑操作。并将查询方式有机溶入编辑界面，可以实现对某项记录定位，再进行修改，更新。 ③具备分级用户权限管理设置，以确保档案的保密性和安全性。 ④具有分类统计，使用图表显示的功能，该统计图表可根据数据库中记录情况的变化而变化 系统设计 系统实现目标 能够让企业带来先进的管理思想及方法、促进建立现代人事管理模式、促进人事管理正规化、帮助企业提高管理时效、帮助企业降低管理成本。 系统功能结构 系统的功能包括：员工(管理员)登录、查看员工信息、新员工入职信息、查看公告信息、发布公告信息等，下面分别对各部分的功能进行描述。 系统前台前台功能模块 (1) 员工登录 普通员工和管理员的级别是不同的，因此要对不同登录员工进行不同的判断区分他们是员工还管理员，并记下每个人的信息。 (2) 查看员工信息 员工登录系统后，可以根据部门或者姓名查找到自己或者同事的基本信息。 (3) 查看公告信息 可以看到一些公司最新的信息